#Brexit: A brit gyártás azt mondja, hogy van egy "billenőpont, amely után majdnem lehetetlen az európai alkalmazottak megtartása vagy vonzása"

Az Egyesült Királyság brit gyártó szervezetét képviselő EEF úgy találta, hogy a megkérdezett gyártók egyharmada azt mondta, hogy üzleti igényeiket nem lehet megtalálni az Egyesült Királyság állampolgárai között, míg mások azt mondják, hogy uniós állampolgárokat vesznek fel, mert jobb munkamenetük van, idegen nyelvtudásuk van, vagy azért, mert egy vállalaton belüli átutalási program részét képezik. Az EEF figyelmeztet arra, hogy az Egyesült Királyság veszélybe kerül egy olyan fordulópont eléréséhez, ahol az Egyesült Királyság nem lesz képes új alkalmazottakat vonzani.

Átlagosan az EU állampolgárai a gyártási munkaerő 11% -át, az Egyesült Királyság állampolgárait és az EU-n kívüli állampolgárokat alkotják. A nagyobb cégek nagyobb valószínűséggel foglalkoztatnak uniós állampolgárokat, mint a kisebb cégek. A legkisebb vállalatok kevesebb, mint fele (87%) nem rendelkezett uniós állampolgárokkal.

Az EEF földrajzi eltérést is jelentett az EU állampolgáraival szemben, akik nagyobb valószínűséggel dolgoznak a Nagy-Londonban, a Délkeleten és a Kelet-Midlandsben, és kevésbé valószínű, hogy az Északkeleten, Skóciában és Walesben dolgoznak.

A Brexit-szavazás hatása eddig korlátozott volt, csak a válaszadók 16% -a mondja, hogy egyre több uniós állampolgárt hagynak el az üzleti tevékenységükből. Azonban az 26% -kal csökkent az uniós állampolgárok pályázatai, mondta az EEF.

"Jelentősen káros" lesz, ha a Brexit ugyanolyan korlátozások alkalmazását vonja maga után az uniós állampolgárokra, mint a nem uniós munkavállalókra. A fizetési küszöbök és az időbeli korlátozások arra vonatkozóan, hogy az EU-állampolgárok mennyi ideig tartózkodhatnak az Egyesült Királyságban, szintén problémákat okozna.

Világossá kell tenni az EU állampolgárainak az Egyesült Királyságban és az Egyesült Királyságban dolgozó munkavállalóinak kölcsönös jogait.

Theresa May miniszterelnök új „brit letelepedett státuszt” javasolt az Egyesült Királyságban már élő uniós polgárok számára, ha hasonló megállapodást lehet kötni az EU-val a brit állampolgárok számára külföldön.

A kormány EU-s állampolgári jogairól szóló dokumentumának kommentálásával Tim Thomas, az EEF foglalkoztatási és készségügyi igazgatója elmondta:

„A kormányzat migrációs ajánlatának közzétételével sok munkáltató által érzett csalódás nem enyhül.

„A javasolt rendszer látszólag két új regisztrációt igényel az EU-állampolgárok számára, akik Nagy-Britanniában szeretnének élni és dolgozni - az egyik állandó státuszt, a másik pedig munkavállalási engedélyt igényel. A bejelentés, amely a kormány akaratától a szándékig terjed, semmit sem fog tenni az uniós állampolgárok és munkáltatóik bizonytalan megkönnyítése érdekében.

„A munkáltatóknak világossá és egyértelműbbé kell válniuk azt az időpontot megelőzően, amikor hivatalosan elhagyjuk az EU-t, és olyan fordulóponttal szembesülünk, amely után szinte lehetetlen lesz megtartani vagy vonzani az európai munkavállalókat. Mivel a legtöbb más EU-ország már regisztrálási rendszert használ, amely a javasolt módon működik, most itt az ideje, hogy radikálisan átgondoljuk a Brexit megközelítését, amely lehetővé teszi az Egyesült Királyság számára, hogy eljuthasson az egységes piac és az uniós munkaerő számára. ”

Ossza meg ezt a cikket: