A Bizottság új szabályokat határoz meg az emberi jogok és a környezet tiszteletben tartása érdekében a globális értékláncokban

Az Európai Bizottság ma (február 23-án) elfogadta a vállalati fenntarthatósági átvilágításról szóló irányelvjavaslatot. A javaslat célja az ellátási láncok fenntarthatóbbá tétele és a munkavállalók jogainak tiszteletben tartása. 

Remélhetőleg uniós szintű fellépéssel a vállalatoknak nem kell betartaniuk az egységes piacot széttöredező, különböző államokban eltérő szabályok „spagettiját”. Egyes cégek már lépéseket tettek a fogyasztói nyomás és a negatív nyilvánosság elfojtására, egyes országok pedig bevezették a kellő gondosság valamilyen formáját.

A vállalatoknak azonosítaniuk kell, és szükség esetén meg kell akadályozniuk, megszüntetniük vagy mérsékelniük tevékenységeiknek az emberi jogokra, például a gyermekmunkára és a munkavállalók kizsákmányolására, valamint a környezetre gyakorolt ​​káros hatásait, például a szennyezést és a biológiai sokféleség csökkenését. A Bizottság reméli, hogy az új szabályok jogbiztonságot és egyenlő versenyfeltételeket teremtenek. Remélhetőleg az intézkedéseknek az EU-n kívül is lesz hatása. 

Az új szabályok a világszerte 150 millió eurót meghaladó árbevételű, 500+ alkalmazottat foglalkoztató nagy részvénytársaságokra, illetve a 40 millió eurós árbevételt elérő, 250 feletti alkalmazottat foglalkoztató „nagy hatást kiváltó ágazatokban” tevékenykedő vállalatokra vonatkoznak majd. Ide tartoznak az EU-n kívüli, az EU-ban működő vállalatok is. A kis- és középvállalkozások (kkv-k) nem tartoznak közvetlenül e javaslat hatálya alá.

A tagállamok által kijelölt nemzeti közigazgatási hatóságok lesznek felelősek ezen új szabályok felügyeletéért, és a szabályok be nem tartása esetén bírságot szabhatnak ki. Ezen túlmenően a sértetteknek lehetőségük lesz jogi lépéseket tenni olyan károkért, amelyeket megfelelő átvilágítási intézkedésekkel elkerülhettek volna.

A nagyvállalatoknak tervet kell készíteniük annak biztosítására, hogy üzleti stratégiájuk összeegyeztethető legyen a globális felmelegedés 1.5 °C-ra történő korlátozásával a Párizsi Megállapodásnak megfelelően. Különleges felelősség terheli a vállalati igazgatókat, akiket külön felelősséggel kell ruházni a kellő gondosság kialakítására és végrehajtásának felügyeletére, valamint a vállalati stratégiába való integrálására. 

A bizottsági javaslat kísérő intézkedéseket is tartalmaz, amelyek segítik a vállalatokat, különösen a kisvállalkozásokat vagy a harmadik országokbeli vállalatokat az új szabályokhoz való alkalmazkodásban. 

Hirdetés

Ossza meg ezt a cikket: