Az ETUC Ifjúsági Bizottsága: A szakképzésben részt vevő tanulók hangjának előmozdítása az európai politika befolyásolása érdekében

Finja-Lee Bethke-vel beszélgettünk a ETUC Ifjúsági Bizottság, az Európai Tanulószerződéses Hálózat (EAN) Tanácsadó Sarok sorozatának részeként. Megvitattuk a tanulószerződéses tanulók képviseletét az uniós politikában, az ETUC nemek közötti egyenlőséggel és a fiatalok bevonásával kapcsolatos munkáját, és sok mást.

A fiatalok, a szakszervezetek és a tanulószerződéses gyakorlati képzések közötti szakadék áthidalása 

Az ETUC Ifjúsági Bizottsága az Európai Tanulószerződéses Hálózat (EAN) tagja. Mit csinál az ETUC Ifjúsági Bizottsága, és hogyan képviseli a tanulókat? 

Az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC) Ifjúsági Bizottsága Európa-szerte képviseli a fiatal szakszervezeti tagokat és a szakképzésben részt vevő diákokat, és európai szinten képviseli érdekeiket. Ernyőszervezetként az ETUC Ifjúsági Bizottsága összefogja a nagyobb szakszervezetek nemzeti ifjúsági fiókjait, biztosítva, hogy a szakképzésben részt vevő diákok hangja meghallható legyen az uniós és nemzeti szintű szakpolitikai vitákban és társadalmi párbeszédben. 

Véleményed szerint mi a legnagyobb kihívás, amivel a gyakornokok szembesülnek?  

Az EU-ban a tanulószerződéses gyakorlati képzésben részt vevők egyik fő kihívása a megfizethető lakhatás megtalálása. Bár sok tanuló fő célja, hogy többet megtudjon egy szakmáról és felkészüljön a munkaerőpiacra való sikeres belépésre, a javadalmazás rendkívül fontos annak biztosításához, hogy a tanulók megfizethessék a megélhetési költségeket.  

Az Ön szemszögéből melyek a legfontosabb prioritások a gyakornokok számára európai szinten? 

Az Európai Minőségi Keretrendszer a Tanulószerződéses Gyakorlatokhoz (EFQEA) 14 kritérium alapján egyértelmű szabványokat határoz meg a képzés, a munkakörülmények és a szociális védelem terén. Ezt az uniós szintű szociális partnerek által inspirált keretrendszert 2018-ban fogadta el az összes uniós kormány annak érdekében, hogy a tanulószerződéses gyakorlati képzésben részt vevők megkapják a szükséges támogatást. magas színvonalú képzés a munkatapasztalat és a végzettség kiegyensúlyozott kombinációján keresztül, szerződésekkel és méltányos javadalmazással támogatva. 

Reprezentáció ugyanilyen fontos: a szakképzési (VET) politikákról és programokról szóló tárgyalások során figyelembe kell venni a tanulószerződéses tanulók véleményét. Mivel a tanulószerződéses tanulók közvetlenül érintettek, egyedi meglátásokkal rendelkeznek, amelyeket meg kell hallgatni.  

Az európai politikák figyelembevételének biztosítása a tanulók véleményének tekintetében 

Hogyan képviseltetik magukat a tanulószerződéses gyakorlati képzésben részt vevők a politikai döntéshozatalban és a szakképzés irányításában, és hogyan támogattad a tanulószerződéses gyakorlati képzésben részt vevőket a nemzeti vagy regionális politikai párbeszédben? 

A gyakornokokat a ETUC Ifjúsági BizottságA nemzeti szakszervezeti struktúrák az adott ország tapasztalataira épülő szakértelmükkel járulnak hozzá, lehetővé téve, hogy a tanulószerződéses gyakorlati képzéseket tágabb európai perspektívából vizsgálják. 

Az ETUC Ifjúsági Bizottsága fiatal képviselőket is jelöl az ETUC tematikus bizottságaiba, biztosítva, hogy a döntéshozatali folyamatot a tanulók nézőpontja befolyásolja, és hogy érdekeik hatékonyan képviselve legyenek.  

Hogyan működik együtt az ETUC Ifjúsági Bizottsága a munkáltatókkal, a képzőintézményekkel és a kormányokkal a tanulószerződéses gyakorlati képzések minőségének javítása érdekében? 

Az ETUC európai szintű társadalmi párbeszédet folytat a munkáltatói szervezetekkel, például a Business Europe-pal. Az Ifjúsági Bizottság közvetlen részvétele révén a fiatalok hangja meghallgatásra és képviseletre talál. 

A női vezetés és képviselet előmozdítása 

Milyen lépéseket tett az ETUC Ifjúsági Bizottsága a nemek közötti egyenlőség előmozdítása érdekében a tanulószerződéses gyakorlati képzésekben, különösen azokban az ágazatokban, ahol a nők alulreprezentáltak, mint például a természettudományok, a technológia, a mérnöki tudományok és a matematika (STEM)? 

A nemek közötti egyenlőség kiemelt prioritás az ETUC Ifjúsági Bizottsága számára, és mi aktívan támogassák a női vezetőket és képviseletet a saját struktúráinkon belül. Például egy ipari szakszervezetből származom, és laboránsként végeztem a gyakornoki éveimet – ez egy STEM szakma egy hagyományosan férfiak által dominált ágazatban. A fiatal nők felhatalmazásával és láthatóságuk növelésével célunk biztosítani érdemi részvételüket a döntéshozatali folyamatokban. 

Ha ki kellene emelnie egy eredményt a gyakornokokkal kapcsolatban, amire a szervezete a legbüszkébb, mi lenne az? 

Az ETUC volt az egyik fő mozgatórugója a létrehozásának. Európai Keretrendszer a Minőségi és Hatékony Tanulószerződéses Gyakorlatokért.  

Bár elismerjük, hogy egyes tagállamok még nem hajtották végre teljes mértékben a keretrendszert, kulcsfontosságú, hogy a végrehajtást gondosan ellenőrizzék, és hogy a megállapodás szerinti minőségi kritériumokat teljes mértékben betartsák a versenyképességről és a készségkereslet és -kínálat közötti eltérésről szóló szélesebb körű vita összefüggésében. 

A szakképzésben részt vevők magas szintű képviselete létfontosságú 

Milyen szerepet kellene játszaniuk a tanulószerződéses gyakorlati képzésben részt vevőknek az olyan európai kezdeményezésekben, mint a Képzettek Uniója vagy a Tiszta Ipari Megállapodás? 

Fontos, hogy a tanulószerződéses tanulók szerepet kapjanak az európai kezdeményezésekben – nemcsak a juttatások kedvezményezettjeiként, hanem a szakpolitikai prioritások meghatározásában aktív résztvevőként is. 

Nézőpontjaik és első kézből származó tapasztalataik elengedhetetlenek ahhoz, hogy ezek az intézkedések relevánsak és fenntarthatóak legyenek. A munkavállalói jogok az európai versenyképesség sarokkövei, és elengedhetetlen a munkaerőpiachoz való tisztességes és biztonságos hozzáférés garantálása. 

Hogyan tudja az EAN jobban támogatni szervezetét a helyi vagy országos gyakornokokkal végzett munkájában? 

Az EAN-nak össze kellene hoznia a gyakornoki képviseleti szerveket Európa-szerte, hogy szélesebb perspektívát biztosítson, és közvetlen kapcsolatot biztosítson a gyakornokok számára az uniós politikai döntéshozatallal. 

Az ETUC Ifjúsági Bizottságának nézete a jövőbeli tanulószerződéses gyakorlati képzésekről  

Előretekintve, milyen tanácsot adna azoknak a fiataloknak, akik ma fontolgatják a szakmai gyakorlatot?  

A tanulószerződéses gyakorlati képzések nem másodrendű belépést jelentenek a munkaerőpiacra. Gyakorlati tapasztalatot és a vállalaton belüli munka közvetlen megértését biztosítják a tanulóknak, amit egy egyetemi diploma nem mindig tud biztosítani. 

A korábbi gyakornokok által betöltött munkahelyek közül sok kulcsfontosságú a társadalmunk és az infrastruktúránk számára, legyen szó akár a villamosenergia-infrastruktúra karbantartásáról, akár a kórházi tartózkodásunk alatti gyógyulás elősegítéséről. Úgy gondolom, hogy a gyakornokok nagyobb elismerést érdemelnek, és jobb fényben kellene látni őket. 

Ha egyetlen üzenetet küldhetnél közvetlenül az Európai Bizottságnak a gyakornokok nevében, mi lenne az? 

Minden munkának egynek kell lennie minőségi munka, és a tanulószerződéses gyakorlattal rendelkezőkkel tisztességesen kell bánni. Ha a készségkereslet és -kereslet közötti eltérés fennáll, komolyan kell venni, hogy megértsük a képzett munkaerő hiányának valódi okait. A munkakörülmények javulása nélkül az érintett ágazatok továbbra is nehezen fogják tudni vonzani mind a tanulószerződéses gyakorlattal rendelkezőket, mind a munkavállalókat. 

Az ETUC Ifjúsági Bizottsága az EAN tagja, amely szorosan együttműködik az Európai Tanulószerződéses Gyakorlatok Szövetségével (EAfA). Az EAfA tagjai fokozott láthatóságból és együttműködési lehetőségekből profitálnak Európa-szerte. 

Érdekli, hogy EAfA taggá váljon? Nyújtson be ígéretet a weboldalunkon EAfA tagság és ígéretek weboldal! 

Ossza meg ezt a cikket: