Gazdaság
A Parlament biztosítani kívánja a munkából való leválás jogát
Az Országgyűlés meg akarja védeni a munkavállalók azon alapvető jogát, hogy elszakadjanak a munkától, és ne legyenek elérhetőek munkaidőn kívül.
A digitális eszközök növelték a hatékonyságot és a rugalmasságot a munkaadók és a munkavállalók számára, ugyanakkor állandó ügyeleti kultúrát hoztak létre, ahol az alkalmazottak bármikor és bárhol könnyen elérhetőek, munkaidőn kívül is. A technológia lehetővé tette a távmunkát, míg a Covid-19 világjárvány és a bezárások széles körben elterjedtté tették. Az EU-ban dolgozó munkavállalók 37%-a otthonról kezdett dolgozni a bezárás idején.
A távmunka elmossa a különbséget a magán- és a szakmai között
Bár a távmunka munkahelyeket mentett meg, és sok vállalkozás számára lehetővé tette a koronaválság túlélését, a munka és a magánélet közötti különbséget is elmosta. Sok embernek a szokásos munkaidején kívül kell dolgoznia, ami rontja a munka és a magánélet egyensúlyát. Az otthonról dolgozók 27%-a dolgozott munkaidőn kívül.
A rendszeresen távmunkát végzők több mint kétszer nagyobb valószínűséggel dolgoznak többet, mint az EU-ban meghatározott maximális munkaidő munkaidő-irányelv mint azok, akik nem.
Maximális munkaidő és minimális pihenőidő:
- Maximum heti 48 munkaóra
- Legalább 11 óra egymást követő napi pihenő
- Évente legalább négy hét fizetett éves szabadság
Tudja meg, mit tesz az EU a járvány által érintett munkahelyek védelme érdekében.
Tudjon meg többet a munka és a magánélet egyensúlyára vonatkozó uniós szabályokról.
A folyamatos kapcsolat egészségügyi problémákhoz vezethet
A pihenés elengedhetetlen az emberek jólétéhez, és a munkával való folyamatos kapcsolat az egészségre is hatással van. A túl hosszú ülés a képernyő előtt és a túl sok munka csökkenti a koncentrációt, kognitív és érzelmi túlterheltséget okoz, és fejfájáshoz, szem megerőltetéséhez, fáradtsághoz, alváshiányhoz, szorongáshoz vagy kiégéshez vezethet. Ezenkívül a statikus testtartás és az ismétlődő mozgások izomfeszültséget és mozgásszervi rendellenességeket okozhatnak, különösen olyan munkakörnyezetekben, amelyek nem felelnek meg az ergonómiai szabványoknak.
A parlament új uniós törvényt sürget
A leválasztáshoz való jogot az uniós jog nem határozza meg. A parlament ezen akar változtatni. 21. január 2021-én felszólította a Bizottságot, hogy dolgozzon ki egy törvényt lehetővé téve a dolgozóknak, hogy elszakadjanak a munkától munkaszüneti időben következmények nélkül és a távmunka minimumszabályainak megállapítása.
A Parlament megjegyezte, hogy a nem munkaidő megszakítása és a munkaidő meghosszabbítása növelheti a nem fizetett túlórák kockázatát, negatív hatással lehet az egészségre, a munka és a magánélet egyensúlyára, valamint a munkahelyi pihenésre; és a következő intézkedéseket kérte:
- A munkáltatók nem követelhetik meg a dolgozóktól, hogy munkaidejükön kívül elérhetőek legyenek, a munkatársaknak pedig tartózkodniuk kell attól, hogy munkavégzés céljából kapcsolatba lépjenek kollégáikkal.
- Az uniós országoknak gondoskodniuk kell arról, hogy a kapcsolatfelvételi jogukra hivatkozó munkavállalók védve legyenek az áldozattá válástól és más következményektől, valamint hogy létezzenek mechanizmusok a panaszok kezelésére vagy a kapcsolatfelvételi jog megsértésére.
- A távoli szakmai tanulási és képzési tevékenységeket munkatevékenységnek kell tekinteni, és nem szabad túlóra vagy szabadnap alatt megfelelő ellenszolgáltatás nélkül végezni.
Tudjon meg többet arról, hogyan javítja az EU a munkavállalók jogait és munkakörülményeit.
Tudjon meg többet!
- Elfogadott állásfoglalás
- Leválasztási jog: egy pillantással (2021. január)
- Tájékoztató (2020. július)
- Szociális Európa: mit csinál a Parlament a szociálpolitikában
- Európai Szolidaritási Testület: lehetőségek a fiatalok számára
- Az ifjúsági foglalkoztatás: az EU intézkedései annak érdekében, hogy működjenek
- A képviselők jóváhagyják az új, befogadóbb Erasmus + programot
- Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alap: az elbocsátott munkavállalók segítése
- Európai Szociális Alap: a szegénység és a munkanélküliség elleni küzdelem
- Hogyan javítja az EU a munkavállalók jogait és munkakörülményeit
- A közegészség javítása: Az uniós intézkedések ismertetése
- Az Erasmus + jövője: több lehetőség
- Milyen megoldások vannak a népességcsökkenésre az európai régiókban?
- Új ambiciózus EU-s fogyatékosságügyi stratégia 2021-2030-ig
- Szociális Klíma Alap: A Parlament elképzelései az igazságos energetikai átállásról
- Társadalombiztosítási koordináció: új szabályok a nagyobb rugalmasság és egyértelműség érdekében
- Kiküldött munkavállalók: a reform tényei (infografika)
- Munkavállalók kiküldése: az egyenlő fizetésről és a munkakörülményekről szóló zárószavazás
- Koncertgazdaság: uniós jog a munkavállalók jogainak javítására (infografika)
- Jobb munkakörülmények mindenki számára: a rugalmasság és a biztonság egyensúlya
- A munkanélküliség csökkentése: az uniós politikák magyarázata
- A Parlament küzdelme a nemek közötti egyenlőségért az EU-ban
- A globalizáció hatása a foglalkoztatásra és az EU-ra
- A Covid-19 gazdasági hatása: 100 milliárd euró az emberek munkahelyen tartására
- Jobb munkakörülmények a teherautó-sofőrök számára az EU-ban
- Covid-19: Hogyan küzd az EU a fiatalok munkanélkülisége ellen?
- Végszavazás az Európai Szolidaritási Testületről
- A Parlament biztosítani kívánja a munkából való leválás jogát
- Hogyan akarják a MEPS kezelni a dolgozói szegénységet az EU-ban
- Tisztességes minimálbérek: fellépés a tisztességes életkörülményekért az EU-ban
- A szülők munka és magánélet egyensúlya: új szabadságszabályok a családi ellátáshoz
- A Parlament intézkedéseket kér az Európában elkövetett szexuális zaklatás ellen
- A női nemi szerv megcsonkítása: hol, miért és milyen következményekkel jár
- A nemek közötti bérszakadék megértése: meghatározás és okok
- Hogyan kezeli az EU a nemi alapú erőszakot
- Hosszú betegség vagy sérülés után újra munkába állni (videó)
- Ivóvíz az EU-ban: jobb minőség és hozzáférés
- Hozzáférhetőség: a termékek és szolgáltatások megkönnyítése az EU-ban
- Katasztrófavédelem: az EU sürgősségi reagálásának fokozása
- Egészségügyi veszélyek: az EU felkészültségének és a válságkezelés fokozása
Ossza meg ezt a cikket:
-
Zöld ajánlat5 napja
Hőszivattyúk kulcsfontosságúak a zöld átmenethez az acéliparban és más iparágakban
-
gépkocsizás3 napja
Fiat 500 vs. Mini Cooper: Részletes összehasonlítás
-
Horizon Europe3 napja
A Swansea akadémikusai 480,000 XNUMX eurós Horizon Europe támogatást nyertek új kutatási és innovációs projektek támogatására
-
Életmód3 napja
A nappali átalakítása: Bepillantás az Entertainment Tech jövőjébe