Kapcsolatba velünk

Foglalkoztatás

Az EU-ban 2024-ben a legalacsonyabb volt a nemek közötti különbség a kulturális foglalkoztatásban.

OSSZA MEG:

Közzététel:

1 éve

on

Feliratkozását arra használjuk, hogy tartalmat biztosítsunk az Ön által jóváhagyott módon, és hogy jobban megértsük Önt. Bármikor leiratkozhat.

2015 és 2024 között a EU a kulturális foglalkoztatásban a nemek közötti különbség 6.4-ről csökkent százalékponttal (százalékpont) (a férfiak 53.2%-a vs. a nők 46.8%-a) 0.8 százalékpontra csökkent 2024-re (a férfiak 50.4%-a vs. a nők 49.6%-a). Ez az elmúlt évtizedben és a 2011-es adatok elérhetősége óta a kulturális foglalkoztatásban a legalacsonyabb nemek közötti különbség. 

2024-ben 16 uniós országban a nők kulturális foglalkoztatásban betöltött aránya meghaladta a férfiakét, leginkább Lettországban és Észtországban, ahol 32.6, illetve 24.2 százalékpontos különbség volt a nők javára. Ezzel szemben 11 uniós országban a kulturális foglalkoztatás aránya magasabb volt a férfiaknál, a legmagasabb arány Spanyolországban és Olaszországban volt megfigyelhető, körülbelül 10 százalékponttal a férfiak javára. Görögországban, Romániában és Ausztriában pedig szinte nem volt nemek közötti különbség a kulturális foglalkoztatásban.

Kattintson a nagyításhoz

Forrás adatkészlet: cult_emp_sex

Bár a kulturális foglalkoztatásban a nemek közötti különbség jelentősen csökkent, ez az egyensúly még mindig nem tükröződik a keresetA négyéves jelentés legfrissebb eredményei jövedelemszerkezeti felmérés azt mutatják, hogy 2022-ben uniós szinten a kiválasztott kulturális tevékenységekben dolgozó női alkalmazottak 16.1%-a volt alacsony bérű (a nemzeti medián bruttó órabér kétharmadát vagy kevesebbet kerestek), szemben a férfi alkalmazottak 11.2%-ával. Ezek az adatok összhangban vannak a teljes foglalkoztatottságra vonatkozó adatokkal: a nők esetében 17.1%, a férfiaknál pedig 12.6%. 

Ez az egyenlőtlenség kulturális tevékenység szerinti bontásban is szembetűnő, mivel az összes kiválasztott tevékenységben az alacsony bért kereső nők aránya magasabb volt, mint a férfiaké. A legkiegyensúlyozatlanabb ágazat a „nyomtatás és hanghordozók sokszorosítása” volt, ahol a nők 25.9%-a, míg a férfiak 12.4%-a rendelkezett alacsony bérrel. Ezt a kategóriát követte a „film-, video- és televízióműsor-gyártás, hangfelvétel-kiadás”, a nők 23.0%-ával és a férfiak 15.1%-ával.  

Kattintson a nagyításhoz

Forrás adatkészletek: earn_ses_pub1s és a  eseti kinyerés a 2022-es keresetszerkezetből

További információk

Módszertani megjegyzések

  • Az alacsony bérűek olyan alkalmazottak, akik a nemzeti bruttó medián órabér kétharmadát vagy annál kevesebbet keresnek, az alsó határ pedig uniós országonként eltérő.
  • A cikkben bemutatott kereseti adatok a négyéves jelentésből végzett speciális eseti kinyerés eredményei. jövedelemszerkezeti felmérés (SES), amelyet uniós országokban, EFTA-országokban, valamint tagjelölt és potenciális tagjelölt országokban végeztek. Az SES összehasonlítható információkat nyújt uniós szinten a kereseti szint, a munkavállalók egyéni jellemzői (nem, életkor, foglalkozás, szolgálati idő, iskolai végzettség) és munkáltatójuk (gazdasági tevékenység, a vállalkozás mérete stb.) közötti kapcsolatról a 2002-es, 2006-os, 2010-es, 2014-es, 2018-as és 2022-es referenciaévekre vonatkozóan.

Ossza meg ezt a cikket:

Ossza meg ezt:
Kapcsolódó témák:
Az EU Reporter számos külső forrásból származó cikkeket közöl, amelyek sokféle nézőpontot fejeznek ki. Az ezekben a cikkekben foglalt álláspontok nem feltétlenül az EU Reporter álláspontjai. Lásd az EU Reporter teljes oldalát A közzététel feltételei további információkért Az EU Reporter a mesterséges intelligenciát olyan eszközként használja fel, amely javítja az újságírói minőséget, hatékonyságot és hozzáférhetőséget, miközben fenntartja a szigorú emberi szerkesztői felügyeletet, az etikai normákat és az átláthatóságot minden mesterséges intelligencia által támogatott tartalom esetében. Lásd az EU Reporter teljes oldalát AI szabályzat további információért.
Hirdetés

Felkapott