Képességek Uniója: Egy évnyi konkrét cselekvés Európa versenyképességének megőrzéséért

2026. március 5-én volt az első évfordulója A készségek uniója, egy kiemelt kezdeményezés Európa versenyképességének növelésére. 

Ahogy Európa gazdasága a zöld és digitális átállás révén átalakul, a készségek döntő tényezővé válnak a versenyképesség, az innováció és a reziliencia szempontjából. A Képzettségek Uniója segíti Európát az emberekbe való befektetésben, a munkaerőhiány kezelésében, valamint az átmenetek támogatásában az oktatás, a képzés és az egész életen át tartó tanulás révén.

Az elmúlt évben konkrét intézkedéseket hozott, támogatta a munkavállalókat és a vállalkozásokat, megerősítette az együttműködést a tagállamokkal, az iparral és az oktatási intézményekkel, valamint erős irányítási keretet épített ki. 

Amit a Képzettek Uniója eddig elért

Az EU megkezdte új készségfejlesztési stratégiájának megvalósítását egy sor új kezdeményezéssel:

• 14.5 millió eurós költségvetéssel a Képességgarancia kísérleti program az autóipar és annak ellátási láncában dolgozó, munkanélküliség kockázatának kitett munkavállalókra összpontosít. Az új programra már lehet jelentkezni, és támogatni fogja a munkavállalókat és a vállalkozásokat, valamint kezeli a munkaerőhiányt a stratégiai és növekvő ágazatokban.
• A Bizottság most először javasolt egy Tanácsi ajánlás az emberi tőkéről. Miután az EU foglalkoztatási és szociális miniszterei ülésükön elfogadták március 9-i találkozó, támogatni fogja az uniós országokat az oktatásba és a készségekbe történő beruházások, valamint a reformok prioritásként való kezelésében, hogy kezeljék azokat a strukturális kihívásokat, amelyek akadályozzák Európa versenyképességét a stratégiai ágazatokban.
• A Bizottság Ylva Johansson korábbi biztost nevezte ki az ülés elnökévé. Európai készségek magas szintű testületeA Testület összehozza a vállalkozásokat, az oktatási intézményeket, a képzési szolgáltatókat és a szociális partnereket, hogy tanácsokat adjanak arról, hogyan lehet kezelni az európai szakemberhiányt.
• Az European Skills Intelligence ObservatoryA Bizottság által működtetett projekt megkezdte munkáját, amelynek célja adatok és előrejelzések szolgáltatása a készségigényekről, többek között a stratégiai ágazatokban, és arról, hogy ez hogyan igazodik az oktatási és képzési rendszereink által generált készségekhez. Az eredmények hozzájárulnak az Európai Készségfejlesztési Magas Szintű Tanács munkájához.
• Egy valamivel Cselekvési terv az alapkészségekrőlEgy STEM Oktatási Stratégiai Terv, és a kezdeményezés Lányok mennek STEM-beaz EU foglalkozott a matematika és a természettudományok terén elért hanyatló teljesítmény problémájával.
• A Marie Skłodowska-Curie Akció „Válaszd Európát” kísérleti projekt célja a munkakörülmények javítása és a legjobb kutatók megtartása Európában. Ugyanakkor az EU új vízumstratégia leegyszerűsíti a legjobb hallgatók és kutatók érkezését.

A Képzettek Uniója keretében várható intézkedések

A Bizottság a jövőre nézve új kezdeményezések révén tovább fogja mélyíteni a Képességek Unióját.

• Az A készségek hordozhatóságára irányuló kezdeményezés megkönnyíti a készségek határokon átnyúló elismerését, így az emberek új országokba és új lehetőségekhez juthatnak készségeikkel és képesítéseikkel együtt.
• Az oktatási és képzési rendszerek korszerűsítése központi szerepet játszik a Képzettek Uniójában. Az EU-ban a hiányszakmák hathete szakképzési/műszaki területen található. E hiányosság kezelése érdekében a Bizottság új tervet készít elő. Európai szakképzési stratégia(VET) vonzóbbá, innovatívabbá és a munkaerőpiaci igényekhez igazodóbbá tétele érdekében.
• A Alapkészségek támogatási rendszere lesz segítse a tagállamokat az írás-olvasás és digitális készségek terén nehézségekkel küzdő gyermekek és fiatalok támogatásában.
• A 2030 Digitális oktatási ütemterv támogatni fogja a digitális oktatáshoz való egyenlő hozzáférést. Egy kapcsolódó kezdeményezés megerősíti a MI az oktatásban és képzésben.
• A közelgő EU tanári és oktatói program segíteni fog a tanárhiány kezelésében és a munkakörülmények javításában.

Folyamatos uniós fellépés a készségek és az oktatás támogatására

A Képességek Uniója meglévő uniós kezdeményezésekre és partnerségekre épít. Ezek a meglévő, új és közelgő intézkedések együttesen hangsúlyozzák, hogy a Képességek Uniója Európa hosszú távú versenyképességi programjának központi pillére. It biztosítja, hogy az emberek és a készségek továbbra is az EU gazdasági és társadalmi átalakulásának középpontjában álljanak.

Paktum a készségekért

Az Paktum a készségekért mára 4000 tagra, 20 nagyszabású, az EU összes stratégiai ágazatát lefedő készségfejlesztési partnerségre, valamint 22 regionális készségfejlesztési partnerségre bővült. 

A Képességunió keretében bejelentetteknek megfelelően a Képességfejlesztési Paktumot korszerűsítik és megerősítik. A cél az, hogy stratégiai célkitűzéseit összehangolják a Versenyképességi Iránytűvel, és biztosítsák, hogy a készségfejlesztés támogassa Európa tágabb céljait – legyen szó akár a zöld innovációról, a digitális szuverenitásról vagy az ipari vezető szerepről. 

Európai Szövetség a Szakmai gyakorlati képzés

Szorosabb integráció a Európai Szövetség a Szakmai gyakorlati képzés áthidalja a szakadékot a munkaalapú tanulás, a továbbképzés és az átképzés között. Segíteni fog a tanulószerződéses gyakorlati képzésekbe és/vagy a munkaerő képzésébe és készségfejlesztésébe befektető vállalatoknak kínált támogatási szolgáltatások egyszerűsítésében is. 

Megerősítik a paktumban való tagság és az uniós finanszírozás közötti kapcsolatot. A paktum eszköztára a következőket tartalmazza:

• Erasmus+ tervrajz szövetségek
• Szakmai Kiválósági Központok
• jövőbeli szakképzési üzleti partnerségek
• EU Képességakadémiák
• Európai Egyetemi Szövetségek

Nettó nulla ipari akadémiák

Ezen kívül két új „Nettó nulla ipari akadémiák„szél- és hidrogénenergiával kapcsolatos” kezdeményezést fogjuk bevezetni. Ezzel egy időben felülvizsgáljuk a meglévő uniós készségakadémiákat, hogy azonosítsuk, mi működött eddig a legjobban. Ez segíteni fog a legsikeresebb modelleken alapuló jövőbeli akadémiák létrehozásában.

Egyéni tanulási fiókok

A Szakszervezet a következőt is bevezeti: Egyéni tanulási fiókok Európa-szerte a következő szintre. Ezeket a virtuális pénztárcákat, amelyek képzési jogosultságokat biztosítanak az egyének számára, jelenleg az EU-tagállamok fele kísérleti jelleggel teszteli vagy tervezi, hogy megkönnyítse az emberek számára készségeik fejlesztését vagy új készségek elsajátítását.

Adatlap

Preview
Letöltés

Ossza meg ezt a cikket: