Miért nehezen találnak a fiatal álláskeresők a szakértelmüknek megfelelő külföldi állásokat?

Egy új uniós jelentés rávilágít arra, hogyan találnak munkát az Európán belül mozgó fiatalok, és azt vizsgálja, hogy munkájuk mennyire felel meg képesítésüknek és készségeiknek.

Szóval, lehetőségeket keresel egy másik európai országban, de nehezen találsz munkát a szakterületeden, vagy a talált munka nem felel meg a képesítéseidnek. Biztosíthatlak, hogy nem vagy egyedül. 

Tágabb értelemben a munkahelyek és az emberek közötti eltérések a munkaerőpiac hatékonyságának csökkenéséhez és a kormányok magasabb jóléti költségeihez vezetnek, ezért az EU vizsgálja ezt a kérdést. Egy új jelentést A tanulmány a körülbelül 4.3 millió, 15 és 34 év közötti fiatal uniós költöző által tapasztalt háromféle eltérést vizsgálja. Megállapítja, hogy gyakran nagyobb nehézségekkel néznek szembe, mint a hazájukban élő munkavállalók, amikor az iskolai végzettségüknek és készségeiknek megfelelő munkát próbálnak találni. 

Íme a kép számokban:

Túl magas az iskolázottsági szint?

Az EU-ból érkező fiatal munkavállalók iskolai végzettsége megfelel-e a munkájuk követelményeinek:

• 27% faliórái túl képzett jelenlegi munkájukért – majdnem ugyanannyi, mint az EU-n kívüli országokból érkezők (28%). 
• Több nők faliórái túlértékelt (31%) jelenlegi munkájukhoz, mint a férfiak (24%). Ami azonban a szükséges képesítések hiányát illeti, az ellenkezője igaz – az EU-ból átköltöző férfi munkavállalók nagyobb valószínűséggel alulképzettek (12%), mint a nők (9%). 
• Spanyolországban, Hollandiában és Ausztriában a fiatal EU-ból érkezők nagyjából minden harmadik olyan munkakörben dolgozik, amely nem használja ki teljes mértékben iskolai végzettségét. Németországban azonban a túlképzettség aránya jóval alacsonyabb, 17%. 

A te szakterületeden van?

Ami azt illeti, hogy a fiatal EU-s állampolgárok munkája kapcsolódik-e a szakterületükhöz:

• Körül 51% ajánlatunkra munkahelyek szorosan egyező tanulmányaik, míg 14% nem talált egyezést. 
• Olaszországban mindössze a lakosok 26%-a rendelkezik a keresett munkakörnek megfelelő munkával – ez jelentős különbség az olasz állampolgárokhoz képest (43%). Az EU-ból beköltözők és az állampolgárok közötti különbség Belgiumban és Ausztriában csak kissé kisebb, Spanyolországban viszont mindössze három százalékpontra csökken: 52%, szemben az olasz állampolgárok 55%-ával.

Készen állsz a munkára?

Amikor arról kérdezték őket, hogy vajon úgy érzik-e, hogy a képességeik megfelelnek-e jelenlegi munkájuknak:

• 25% of fiatal EU-s költözők azt mondták, hogy ők voltak túl képzett, szemben a hazájukban dolgozók 18%-ával. 
• 28% of nők úgy érezték, hogy túlképzett, szemben a férfiak 23%-ával. 
• Belgiumban és Ausztriában a fiatal EU-ból érkező migránsok 33%-a számolt be túlképzettségről. Németországban ez az arány jóval alacsonyabb, 20%.

Ahogy a jelentés is mutatja, a megfelelő munkahelyhez vezető út nem mindig egyszerű. Az olyan szolgáltatások, mint az EURES, segíthetnek ezeknek a kihívásoknak a megoldásában. Olyan eszközökkel, mint a Európai Foglalkoztatási Napok és egy képzett tanácsadók hálózataAz EURES mind az álláskeresőket, mind a munkáltatókat támogatja a megfelelő munkaerő megtalálásában. 

Addig is használhatja a EURES Jelentés a munkaerőhiányról és -feleslegről 2025 és interaktív irányítópult hogy felfedezd, Európa-szerte hol van a legnagyobb kereslet a készségeidre. 

Kapcsolódó linkek

Fiatal EU-s bevándorlók és a munkaerőpiaci eltérések

Európai Foglalkoztatási Napok

Részletek

Európai Foglalkoztatási Napok

Találjon EURES tanácsadók

Élet- és munkakörülmények az EURES országokban

EURES Állásadatbázis

EURES szolgáltatások munkáltatók

EURES Eseménynaptár 

Közelgő Online események

EURES bekapcsolva Facebook

EURES bekapcsolva Twitter

EURES bekapcsolva LinkedIn

Ossza meg ezt a cikket: