Élethosszig tartó pályaválasztási tanácsadás a munka új világában

Az ÁFSZ Hálózat közzétett egy új tanulmányt, amely azt vizsgálja, hogy az állami foglalkoztatási szolgálatok (ÁFSZ) hogyan támogathatják az egyéneket munkájuk során a digitalizáció, a zöld átállás, a demográfiai változások és a nemlineáris karrierpályák által formált munkaerőpiacokon.

Az egész életen át tartó pályaválasztási tanácsadás egy folyamatos folyamat, amely támogatja az egyéneket képességeik felismerésében, a tanulással és a munkával kapcsolatos megalapozott döntések meghozatalában, valamint karrierjük irányításában. Az alkalmazkodóképesség és a reziliencia elősegítésével az egész életen át tartó pályaválasztási tanácsadás támogatja az átmeneteket, elősegíti a továbbképzést és az átképzést a készségkereslet és -kínálat közötti eltérés csökkentése érdekében, és hozzájárul a társadalmi igazságossághoz és a méltányos növekedéshez azáltal, hogy hozzáférést biztosít a különböző csoportok, köztük a fiatalok, az idősebb munkavállalók és a kiszolgáltatott helyzetben lévők számára. 

Az ÁFSZ-ek egyedülálló helyzetben vannak ahhoz, hogy élethosszig tartó pályaválasztási tanácsadást nyújtsanak, amely támogatja az egyéneket munkával töltött életük során, lehetővé téve a fenntartható munkaerőpiaci integrációt és a társadalmi befogadást. A tanulmány támogatja a stratégiai szintű döntéshozatalt az ÁFSZ-hálózaton belül, különös tekintettel az élethosszig tartó pályaválasztási tanácsadás változó szerepére és stratégiai értékére. 

A tanulmány feltérképezi az ÁFSZ-eken belüli élethosszig tartó pályaválasztási tanácsadási szolgáltatások jelenlegi állapotát, azonosítja a hiányosságokat és a szolgáltatások hatékonyságának javítására szolgáló lehetőségeket, és bemutatja azokat az esettanulmányokat, amelyek sikeresen javították a foglalkoztatási eredményeket. A tanulmány emellett nyolc előremutató ajánlást is tartalmaz az élethosszig tartó pályaválasztási tanácsadás megerősítésére, valamint az uniós szakpolitikai célkitűzések előmozdítására a készségfejlesztés, a befogadás és a munkaerőpiaci ellenálló képesség terén. 

Kulcsfontosságú leletek

• Az EU-szerte működő élethosszig tartó pályaválasztási tanácsadási rendszerek sokszínűek és széttagoltakA legtöbb ÁFSZ aktív munkaerőpiaci programok (ALMPS) részeként nyújt pályaválasztási tanácsadást, a szolgáltatásokhoz való hozzáférés ÁFSZ-enként eltérő. Míg sok ország beépíti a pályaválasztási tanácsadást az oktatási vagy foglalkoztatási jogszabályokba, csak néhány rendelkezik kifejezetten az egész életen át tartó pályaválasztási tanácsadásra vonatkozó jogszabályokkal. 
• Az állami foglalkoztatási szolgálatok alkalmazkodnak a karrier-központú modell támogatásához. A modell jobban előtérbe helyezi az egyéni cselekvőképességet, a fenntartható munkaerőpiaci integrációt, a karrierfejlesztést és az előrehaladást. 
• A hibrid modellek váltak normává az egész életen át tartó pályaválasztási tanácsadás nyújtásában. 

Az ÁFSZ-ek a digitális önkiszolgáló eszközöket személyre szabott személyes vagy online tanácsadással ötvözik, a hibrid modellek pedig normává váltak. Ennek eredményeként új készségeket vezettek be az ÁFSZ-ek tanácsadói számára, beleértve a digitális írástudást, az adatértelmezést, valamint az egyének online platformokon és önkiszolgáló eszközökön keresztüli irányításának képességét.

• Az élethosszig tartó pályaválasztási tanácsadás egy tágabb ökoszisztémán belül működik. az oktatás, a foglalkoztatás, a szociális szolgáltatások és a közösségi környezetek összekapcsolása rendszerszintű ágazatokon átnyúló partnerségek kialakítása érdekében. Ezek a partnerségek lehetővé teszik az állami foglalkoztatási szolgálatok számára, hogy segítsenek összehangolni az oktatási, képzési és foglalkoztatási utakat. 
• Az állami foglalkoztatási szolgálatok (PES) egyre inkább stratégiai közvetítőkként működnek a munka új világához való alkalmazkodásban. az útmutatás, a készségfelmérés, a munkaerőpiaci információk, a célzott képzési utak és a partnerségen alapuló támogatás kombinálásával.
• Az egész életen át tartó pályaválasztási tanácsadás hatásának felmérése továbbra is kihívást jelent mivel az eredmények gyakran hosszú távúak, közvetettek és a tágabb munkaerőpiaci és politikai feltételek alakítják őket.

További információ

Olvasd el a teljes tanulmányt itt hogy többet megtudjon az egész életen át tartó pályaválasztási tanácsadásról.

Az PES Hálózati Tudásközpont és a ÁFSZ gyakorlatok adatbázisa széleskörű információkkal és inspiráló gyakorlatokkal is rendelkezik az európai állami foglalkoztatási szolgálatok szervezeti felépítéséről és szolgáltatásairól.  

Szerezd meg a legfrissebb híreket az PES Network-től 

Tekintse meg az ÁFSZ Hálózat legfrissebb híreit, eseményeit és kiadványait a 2025–2026-os kiemelt témáiról. Regisztráljon itt iratkozzon fel a PES Network hírlevelére!  

A PES Network tagjainak legfrissebb fejleményeit a PES Network LinkedIn csoportban is követheti. Kattintson ide csatlakozni.

Ne hagyja ki a PESPod podcastot, amelyben a Hálózat minden részéről érkező vendégek az európai állami foglalkoztatási szolgálatok legfrissebb kérdéseit, témáit és nézőpontjait vizsgálják. Hallgassa meg a legújabb epizódot! itt .

Ossza meg ezt a cikket: