A katari 2022-es világbajnokság alapító okirata „teljesen nem megfelelő” a munkavállalók számára, mondja a GMB

A GMB szakszervezet arra kéri az Európai Parlamentet albizottság az Emberi Jogok tárgyaláson a migráns munkavállalók Katar, ami történik Brüsszelben 13 február 2014, hogy egyértelmű legyen a katari jóléti charter, ma közzétett (11 február), a teljességgel alkalmatlan és messze elmarad mire van szükség.

GMB azt kéri az Európai Parlament albizottság az Emberi Jogok világossá tenni, hogy ha Katar nem változik törvényeket, amelyek tagadják a munkavállalók alapvető jogaikat, hogy a FIFA kell mutatni nekik a piros lapot, amennyire 2022 illeti.

A Legfelsőbb bizottság Szállítás és Legacy Katar majd be a jóléti charter FIFA holnap (12 február) a tervezet a munkakörülmények javítása Katarban.

FIFA fogja megvitatni a chartát az Európai Parlament meghallgatást 13 februárban. Dr. Theo Zwanziger a FIFA az egyik felszólaló a tárgyaláson.

Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség főtitkára Sharan Burrow, aki egy delegáció élén Katar, amely tartalmazta a GMB, szintén beszélt a tárgyaláson.

GMB érintkezik a Balfour Beatty, Carillion, Laing O'Rourke, Interserve, Kier Group, Vinci, GALLIFORD Próbálja (Katar), ISG Közel-Keleten, Amey, Mace, a Bouygues UK, BAM és Costain kérheti azok támogatását a munkakörülmények javítása Katarban.

Sharan Burrow, a Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség főtitkára mai nyilatkozatában kijelentette: „Katar új, világbajnokságon dolgozó munkavállalói jóléti normái nem biztosítják az alapvető jogokat a munkavállalók számára, és csupán megerősítik a munkavállalók feletti munkáltatói ellenőrzések hiteltelen hitelrendszerét.

Hirdetés

Kényszermunka továbbra Katar ma nincs a munkavállalók jogait. Nem migráns munkavállaló védi semmilyen biztonsági előírás, ha rendelkeznek a jogot, hogy közösen lépjen fel a bérek és a feltételek a munkahelyen.

A kafala vízum szponzori rendszer köti munkavállalását a munkáltatók, mivel nem tudják elhagyni az országot vagy áthelyezni egy másik munkáltató engedélye nélkül.

Katari törvény tiltja a migráns munkavállalók a jogot, hogy vagy ahhoz csatlakozni a szakszervezetek.

Egyetlen egy változás történt, vagy ajánlott katari törvényeket, amelyek tagadják a munkavállalók alapvető jogaikat. Nincs munkahely hang- vagy képviselője nem engedélyezettek a migráns munkavállalók Katarban. A munkavállaló szociális előadó által kijelölt munkáltató nem helyettesítheti a megfelelő jelölt munkavállaló képviselője.

Az ígéret is, hogy a szabad mozgás a munkavállalók egy színlelt, mint Katar érvényesíti szegregáció munkavállalók faji alapra.

Ezek a normák épülnek egy régi, lejáratta önellenőrző rendszer, amely nem a múltban Banglades és más országokban, ahol több ezer dolgozó halt.

Nincs jogi megfelelési mechanizmus, mint például a bíróság, nincs lehetőség érvényesítésének még ezeket a rendelkezéseket.

A Legfelsőbb bizottság Jóléti Charta:

· Írástudatlan dolgozók alkalmazását irányozza elő, akik hüvelykujjnyomtatással írhatják alá a dokumentumokat;
· 3,500 alkalmazott számára biztosít egy szociális munkást, aki hetente legfeljebb 41 másodpercet tud eltölteni az egyes munkavállalókkal;
· Telefonos telefonvonalat hoz létre a munkavállalók panaszaihoz, és nem részletezi, hogy ki válaszol a telefonra, illetve a panaszok kezelésének folyamata. A meglévő forródrót teljes kudarcot vallott;
· Azt jelentené, hogy 8 millió négyzetméter alapterületű munkatáborokra van szükség az 500,000 XNUMX extra munkavállaló számára, amelyre Katar szerint szükség lesz;
· Nem hoz létre rendszert a munkavállalók halálának feljegyzésére vagy a boncolások biztosítására;
· Javasolja a Munkaügyi Minisztérium által jóváhagyott toborzó ügynökségeket, amelyek rendszeresen díjat számítanak fel az ilyen gyakorlatokat tiltó törvények ellenére;
· Nem utal a „hőre” a munkafeltételek tekintetében egy olyan országban, ahol a munkavállalók fél évig 50 Celsius-fokos hőmérsékleten fáradoznak;
· Jelzi, hogy nem szándékozik bíróság elé állítani a vállalkozókat jogsértések miatt; ehelyett a munkavállalókat egyszerűen hazaküldik hazájukba, és;
· Csak korlátozott számú munkavállalóra vonatkozik Katarban.

Ha a FIFA komolyan gondolják Katar továbbra otthont a világbajnokság 2022, ők fogják követelni az egyesülési szabadság olyan, hogy a munkavállalók is képviseli azokat választják.

Ők fogják követelni azonnali lépéseket a végére kafala, azonnali lépéseket, hogy a munkavállalók jogait, hogy tárgyaljon a bérek és feltételek felszámolását, valamint a jogszabályok betartása révén a bíróság rendszert panaszok.

A GMB kijelentette: "Ez a charta színlelt a munkavállalók számára. Egészségvédelmet és biztonságot ígér, de nem biztosít hiteles végrehajtást. Foglalkoztatási normákat ígér, de a migráns munkavállalóknak nem biztosít jogokat kollektív tárgyalásokra vagy szakszervezetekhez való csatlakozásra. Egyenlőséget ígér, de nem nyújt minimálbér garanciája. A jogellenes gyakorlatok csak ezekkel a rendelkezésekkel folytatódnak, amelyek megerősítik a kényszermunka rendszerét a kafalával. Katar bejelentése reakció a lakossági nyomásra, de nem vonja le a munkavállalók nyomását. Hasonló katar által bejelentett rendelkezések A közel egy évvel ezelőtti alapítvány nem tett különbséget. A katari dolgozók halálozási száma nőtt. Katarnak meg kell változtatnia a törvényeit, semmi más nem fog tenni. "

Ossza meg ezt a cikket: