Kapcsolatba velünk

EU

#EuropeanLabourAuthority megkezdi munkáját

OSSZA MEG:

Közzététel:

on

A regisztrációját arra használjuk, hogy tartalmat nyújtsunk az Ön által jóváhagyott módon, és javítsuk a megértésünket. Bármikor leiratkozhat.

Ma (október 16-án) az Európai Munkaügyi Hatóság alakuló ünnepséggel és igazgatótanácsának első ülésével kezdi meg tevékenységét. A bevezetésre két évvel Jean-Claude, az Európai Bizottság elnöke után kerül sor Juncker bejelentette az ilyen Hatóság ötletét 2017 State of the Union címét az Európai Parlament előtt.

Az eseményt megjelölve Juncker elnök elmondta: „Az Európai Munkaügyi Hatóság az EU munkaügyi szabályainak igazságosságát, eredményességét és érvényesítését szolgáló munkánk sarokköve. Nem meglepő, hogy a Hatóság rekordidő alatt jött létre, tekintettel annak nagy szükségességére. A Hatóság jobb hozzáférést biztosít a munkavállalóknak és a munkaadóknak a jogaikkal és kötelezettségeikkel kapcsolatos információkhoz, és támogatni fogja a nemzeti munkaügyi hatóságokat határokon átnyúló tevékenységeikben. Ez közvetlenül támogatni fogja az európaiak millióit, akik egy másik tagállamban élnek vagy dolgoznak, valamint az EU-ban határokon átnyúlóan működő vállalkozások millióit. Ez egy újabb nagy lépés a bizalomra, megbízható szabályokra és a hatékony együttműködésre épülő integrált európai munkaerőpiac felé. Szeretnék köszönetet mondani mindazoknak - a Parlamentben, a Tanácsban és a Bizottságban -, akik valósággá tették a Hatóságot. Sok sikert kívánok. "

Juncker elnök a szlovák miniszterelnökkel, Peter Pellegrinivel együtt részt vesz a brüsszeli megnyitón, tekintettel arra, hogy a tagállamok Pozsonyot választják a Hatóság helyszínének. Ezen kívül részt vesznek a Bizottság alelnökei, Valdis Dombrovskis és Maroš Šefčovič, Marianne Thyssen biztos és más vendégek is.

Dombrovskis alelnök elmondta: „Az Európai Munkaügyi Hatóság összefogja a nemzeti hatóságokat. A Hatóság irányítási struktúrájában és mindennapi működésében egyaránt megkönnyíti a tagállamok képviselői, valamint a szociális partnerek közötti együttműködést. ” Thyssen biztos hozzátette: „A munkaügyi hatóság lesz az olaj a belső piac gépeiben. Olyan hely, ahol a különböző nemzeti hatóságok kollégái megszokják a közös munkát és a problémák közös megoldását. Ezáltal a munkaerő mobilitásának kerekei gördülékenyebben forognak, több millió európai polgár és vállalkozás előnyére, akik mindennap élnek a szabad mozgáshoz való jogukkal. "

A Hatóság igazgatósága a tagállamok, a Bizottság, az EU-szintű szociális partnerek, az Európai Parlament képviselőiből, valamint Izland, Liechtenstein, Norvégia, Svájc és más uniós ügynökségek megfigyelőiből áll a foglalkoztatás és a szociális ügyek területén. . Október 17-én először találkoznak, hogy elfogadják a Hatóság működéséhez szükséges döntéseket, és megosszák véleményüket az eredeti munkaprogramról.

Per Hilmersson, az ETUC főtitkárhelyettese, az ELA igazgatóságának szakszervezeti képviselője elmondta: „Túl sok kiküldött munkavállalónak alulfizetettek és megtagadják az alapvető jogokat. Ez a szolgáltatások szabad mozgásának hátránya az EU belső piacán.

„A szakszervezetek sikeresen kiharcolták az EU-szabályok megváltoztatását az egyenlő fizetés és a kiküldött munkavállalók jogainak biztosítása érdekében, és az új Európai Munkaügyi Hatóságnak döntő szerepet kell játszania az erőteljes fenntartásukban.

"Látnunk kell a csaló munkáltatókat, akik nagy hasznot hoznak a szociális dömpingből a kiszolgáltatott munkavállalók és a mozgás szabadságába vetett közbizalom rovására."

Hirdetés

„Üdvözöljük az Európai Munkaügyi Hatóság felállítását, és együtt fogunk működni annak érdekében, hogy tisztességes üzletet kapjunk a dolgozó emberek számára.

"A munkavállalók kizsákmányolásának első eseteit ma az ELA elé terjesztjük kivizsgálás céljából. Közzétettük az esetek részletei itt."

Háttér

Körülbelül 17.5 millió európai polgár él vagy dolgozik jelenleg egy másik tagállamban - kétszer annyian, mint egy évtizeddel ezelőtt. Ugyanakkor vállalkozások milliói működnek határokon átnyúlóan.

Az EU jelentős mobilitási szempontokat szabályozó jogszabályokat dolgozott ki, amelyeket a Juncker-bizottság az elmúlt években felülvizsgált és javított. Különösen az EU most felülvizsgálta a munkavállalók kiküldetésére vonatkozó szabályokat, rögzítve az azonos helyeken végzett azonos munkáért járó egyenlő díjazás elvét, és jelenleg a szociális biztonsági rendszerek koordinálására vonatkozó javasolt módosított szabályokról szóló végleges megállapodás elfogadására törekszik. . A szabályok végrehajtásának megkönnyítése érdekében a Bizottság új hatóság felállítását javasolta az illetékes nemzeti hatóságok közötti strukturált együttműködés és cserék megerősítésének módjaként.

Az Európai Munkaügyi Hatóság a következő célokat tűzte ki célul:

  • Az állampolgárok és az üzleti vállalkozások jogainak és kötelezettségeiknek az információhoz és szolgáltatásokhoz való hozzáférésének megkönnyítése
  • megkönnyítse a tagállamok közötti együttműködést az uniós jog végrehajtása terén annak hatálya alá tartozó területeken, ideértve az összehangolt és közös ellenőrzések megkönnyítését, valamint a be nem jelentett munka kezelését is;
  • közvetíti és megkönnyíti a megoldásokat határokon átnyúló viták esetén.

Az Európai Munkaügyi Hatóság tevékenységei a munkaerő mobilitására vonatkozó szabályokra vonatkoznak: a munkavállalók szabad mozgására és a munkavállalók kiküldetésére, a társadalombiztosítási koordinációra és a közúti közlekedési ágazat sajátos jogszabályaira.

Nem hoznak létre új kompetenciákat uniós szinten, és a tagállamok továbbra is teljes mértékben felelősek lesznek a munkaügyi és társadalombiztosítási szabályok végrehajtásáért. A Hatóság hozzáadott értéke abból fakad, hogy megkönnyíti a tagállamok közötti együttműködést, ésszerűsíti a meglévő struktúrákat és operatív támogatást nyújt, biztosítva a szabályok hatékonyabb végrehajtását. Ily módon mind a polgárok, mind az üzleti vállalkozások, mind a nemzeti hatóságok hasznot húzhatnak. Különösen a nemzeti hatóságok számára a Munkaügyi Hatóság javítani fogja a munkaerő mobilitásával kapcsolatos együttműködést azáltal, hogy állandó uniós struktúrát hoz létre a tagállamok által az Európai Munkaügyi Hatósághoz kirendelt nemzeti összekötő tisztviselőkön alapulva. A Hatóság a közös tevékenységek forrásainak egyesítését is lehetővé teszi, például közös ellenőrzések megszervezésére vagy a határon átnyúló esetek kezelésére szolgáló nemzeti személyzet képzésére.

Következő Juncker elnök 2017. évi, az Unió állapotáról szóló beszéde, a Bizottság 2018 márciusában benyújtotta a Hatóság létrehozásáról szóló rendeletre irányuló javaslatát. A Parlament és a Tanács 2019 februárjában, kevesebb mint egy évvel az eredeti javaslat után, ideiglenes megállapodást kötött.

Az Európai Parlament és a Tanács 20. június 2019-án hivatalosan elfogadta a javaslatot. A Hatóság Brüsszelben kezdte meg tevékenységét, és 50-ig fokozatosan növeli a pénzügyi és emberi erőforrásokat 140 millió eurós éves költségvetésig és 2024 alkalmazottat.
Június 13-án a tagállamok megállapodtak abban, hogy végül Pozsonynak kell otthont adnia az új hatóság székhelyének.

Több információ

MEMO: Az Európai Munkaügyi Hatóság megkezdi tevékenységét: Kérdések és válaszok

Tájékoztató: A tisztességes munkaerő-mobilitás felé: Európai Munkaügyi Hatóság felállítása

Az Európai Munkaügyi Hatóság honlapja

 

Ossza meg ezt a cikket:

Az EU Reporter különféle külső forrásokból származó cikkeket közöl, amelyek sokféle nézőpontot fejeznek ki. Az ezekben a cikkekben foglalt álláspontok nem feltétlenül az EU Reporter álláspontjai.

Felkapott