Az #EUOmbudsman üdvözli a bankhatósági intézkedéseket a „forgóajtós” helyzetekkel kapcsolatban

Emily O'Reilly európai ombudsman (a képen) elismerését fejezi ki az Európai Bankfelügyeleti Hatóságnak (EBA), amiért beleegyezett abba, hogy bevezetje az általa ajánlott intézkedéseket a jövőbeni forgóajtós helyzetek kezelésére. Ez annak a megállapításnak köszönhető, hogy az EBH-nak nem kellett volna engednie korábbi ügyvezető igazgatójának, hogy pénzügyi lobbi szövetség vezérigazgatója legyen.

Szerint Az EBH válasza az ombudsmannak készen áll arra, hogy megtiltja a magas beosztású alkalmazottaknak bizonyos pozíciók felvételét, amikor a jövőben elhagyják az EBH-t. Röviddel azután, hogy az ombudsman megállapította a hivatali visszásságokat - az e megközelítés iránti elkötelezettségének bizonyítása érdekében - az EBH megtiltotta korábbi ügyvezető igazgatójának, hogy más állásokat töltsön be a magánszektorban. Az EBH új politikát is elfogadott a foglalkoztatás utáni korlátozások és a személyzetre vonatkozó tilalmak értékelésére. Ezen túlmenően eljárásokat vezetett be a bizalmas információkhoz való hozzáférés azonnali felfüggesztésére azon személyzet számára, akikről ismert, hogy másik munkahelyre költöznek.

Az ombudsmané ajánlások nyomozást követett -. panasza alapján Pénzügy megváltoztatása (a civil társadalmi csoportok koalíciója) - az EBA határozatába, amely lehetővé teszi korábbi ügyvezető igazgatójának, hogy az Európai Pénzpiaci Szövetség (AFME) vezérigazgatója legyen.

„Az EBA keményen dolgozott az általam ebben az esetben kiadott ajánlások teljes körű érvényesítése érdekében. Bízom benne, hogy az általa bevezetett intézkedések széles skálája segít elkerülni a jövőben a forgóajtó káros hatásait. Más uniós intézményeknek és ügynökségeknek saját szabályaik felülvizsgálata során az új EBA-biztosítékokra kell támaszkodniuk.

Üdvözlöm az Európai Bizottság azon döntését is, hogy a Bizottság kétéves, az AFME vezérigazgatójával 1. február 2022-jéig tartó megbeszélési időszakot vezet be. ”- mondta O'Reilly.

A vizsgálat

Az ombudsman arra a következtetésre jutott, hogy bár az EBH kiterjedt korlátozásokat kötött a volt ügyvezető igazgató AFME-n belüli új beosztásának jóváhagyásával, az EBA nem volt képes hatékonyan ellenőrizni végrehajtásukat. A vizsgálat azt is megmutatta, hogy bár az EBH-t 1. augusztus 2019-jén tájékoztatták az állásváltásról, távozó ügyvezető igazgatója bizalmas információkhoz hozzáférhetett 23. szeptember 2019-ig.

Az ombudsman hármat tett ajánlások annak megerősítése, hogy az EBH hogyan kezel minden ilyen jövőbeni helyzetet:

Hirdetés

1. A jövőben az EBH-nak szükség esetén fel kell használnia azt a lehetőséget, hogy megtiltja vezető személyzetének, hogy megbízatásuk után bizonyos pozíciókat vállaljanak. Bármely ilyen tilalomnak korlátozottnak kell lennie, például két év.
2. A tisztviselők tisztázása érdekében az EBH-nak meg kell határoznia kritériumok mert mikor tiltja meg a jövőben az ilyen lépéseket. Az EBA vezető beosztásaira jelentkezőket jelentkezésükkor tájékoztatni kell a kritériumokról.
3. Az EBH-nak belső eljárásokat kell bevezetnie annak érdekében, hogy ha már megtudják, hogy munkatársa egy másik munkahelyre költözik, bizalmas információ azonnali hatállyal megszakad.

Háttér

Az EU személyzeti szabályzatának 16. cikke az úgynevezett „forgóajtós” helyzetekkel foglalkozik, amelyek értelmében a személyzetnek tájékoztatnia kell egy intézményt, ha az uniós közszolgálat elhagyását követő két éven belül munkát kívánnak vállalni. Az intézménynek joga van megtiltani a személynek a munkába állását, ha úgy ítéli meg, hogy az ellentétes lenne az uniós intézmény érdekeivel. Az uniós intézményeknek azt is meg kell tiltaniuk, hogy a szolgálatuk elhagyását követő 12 hónap alatt korábbi vezető tisztviselőik lobbizhassanak az intézmény személyzetével.

2019-ben az ombudsman mélyreható következtetést vonott le vizsgálat az Európai Bizottság hogyan kezeli az ilyen eseteket, javasolva, hogy szigorúbb megközelítést alkalmazzanak a magas rangú tisztviselõket érintõ ügyekben.

Ugyanakkor az ombudsman egy következtetést tett vizsgálat megvizsgálja, hogy az EU közigazgatása miként kezeli őket általában, és számos javaslatot tett az átláthatóság megerősítésére ezen a területen.

 

Ossza meg ezt a cikket: