Az agyelszívástól az agyelszívásig ezek az európai országok külföldi egészségügyi személyzettől függenek

Ennek természetes következménye, hogy a felbecsülhetetlen értékű agygyarapodásnak örvendező területek mások kimerülése árán teszik ezt. Az európai egészségügyi személyzet tartós hiánya miatt az egészségügyi dolgozók új lehetőségeket keresnek a jobb fizetés, valamint a munka és a magánélet közötti egyensúly biztosítására – ez azonban máshol súlyosbíthatja a hiányosságokat. A Brexit után az Egyesült Királyságban az egészségügyi dolgozók sztrájkjai voltak mind a fiatalabb, mind a tapasztalt alkalmazottak körében, amelyek elhúzódó hatásokat hagytak az országban, az egyik legnagyobb sztrájk a személyzet áthelyezése Európába nemzeteken vagy a kontinensen túl. Érdekes módon Írországnak nehézségekkel kell szembenéznie az ápolói és orvosi végzettségűek nemzeti szinten tartása terén, annak ellenére, hogy viszonylag méltányos, és az EU-szabványokhoz igazodó fizetést fizetnek. Míg az egészségügyi személyzet az országot repül, az Egyesült Királyság ápolónők és orvosok úgy döntenek, hogy ide költöznek. A másik oldalon az ápolónők és orvosok általában Dél- és Kelet-Európából költöznek át a régió északi és nyugati részébe, ahol sok minden jobb, a fizetéstől a karrierlehetőségeken át az egészségügyi rendszerekig. Ahogy az várható volt, Európa északi és nyugati országainak munkatársai megkerülik a kontinenst. 

A technológiai vagy mesterséges intelligencia agyi hatásokhoz hasonlóan az orvosi szektor is jól bevált, és ezek a tendenciák várhatóan fennmaradnak. Tehát melyek azok az országok, amelyek egészségügyi személyzetet exportálnak, és nagymértékben támaszkodnak külföldi orvosokra és nővérekre?

Külföldi munkaerő kielégíti a munkaerőhiányt

Európa-szerte a legtöbb nemzet foglalkozik az ápolók, orvosok és egyéb orvosi munkaerő iránti sürgető keresettel, mivel számos probléma sújtja egészségügyi rendszerüket. A legnagyobb kihívások egy része a járvány utóhatásaihoz kapcsolódik, amikor a lemaradások különbséget tettek a túlélő betegek és a halálesetek között. A kimerült erőforrások, az elhasználódott orvosok, a nem hatékony infrastruktúra, a gyenge technológiai fejlődés, a finanszírozás hiánya, az elhúzódó késések és a sürgős szükségletek kielégítésére elégtelen ágyak sokat beszéltek az egészségügyi helyzetről a legtöbb európai országban. 

A szakértők szerint a www.personalinjuryclaimsuk.org.uk, akik jelentős számú pert indítottak az NHS elégtelensége miatt az egészségügyi szolgáltatások iránti növekvő, világjárvány által kiváltott kereslet kezelésében, a rendszer legkisebb hibái is szörnyű következményekkel jártak. Emlékszel, amikor az orvosok beköltöztek a kórházakba, és az ajtóban élelmiszeradományokat fogadtak? Ahogy az várható volt, a rendszer felkészületlensége egy ilyen katasztrófára a hétköznapi embereket viselte mindennek. Az országok agyelszívásának (és más területek ebből adódó nyereségének) egy része a néhány évvel ezelőtt kezdődött világjárvány következménye, amely folyamatosan sújtja a nem hatékony nemzeti szolgáltatásokat.

A népesség elöregedése megegyezik a külföldi orvosok iránti növekvő szükséglettel

Az országok többségének több ezer egészségügyi alkalmazottat kellene felvennie ahhoz, hogy kielégítse a néhány katalizátor által kiváltott növekvő egészségügyi szolgáltatások iránti igényt. Sok nemzet, köztük Albánia és Románia is foglalkozik a népesség elöregedésével, miközben a fiatalok külföldre költöznek, hogy jobb karrierlehetőségeket és életlehetőségeket kapjanak. A népesség elöregedése több egészségügyi problémát jelent az emberek körében, ami megnöveli a külföldi egészségügyi dolgozók iránti igényt, mivel a nemzeti állomány repíti országaikat. A fiatal orvosok és nővérek külföldön keresik a lehetőségeket, míg a tapasztaltabbak úgy döntenek, hogy kilépnek vagy visszalépnek a rendelőjükből, nem motiválják a karrierjük. Az ápolói állások iránti érdeklődés is csökken számos európai területen.

Sok kormány úgy próbálja bővíteni munkaerőt, hogy külföldi tehetségeket vonz be a környező országokból és kívülről, például afrikai vagy közel-keleti tehetségeket. Mindazonáltal, bár az orvosi átrendeződés célja a munkaerőhiány javítása azokban a nemzetekben, amelyek tengerentúlról importálnak alkalmazottakat, a tendencia ronthatja azokat a saját országukban is. Albániában például majdnem 3,500-ben 2022 orvos hagyta el az országot az elmúlt évtizedben legtöbbjük Németországba költözött. Utóbbi az albánoktól a törökökön át a szerohorvátokig mindenféle nemzetiség vonzásával szerzett hírnevet. Az ország lakosságának több mint 20%-a etnikai kisebbségekből és külföldön született egyénekből áll.

Mellékesen megjegyzem, hogy a munkaerő növelése hosszadalmas, költséges befektetésekkel jár, de a külföldön képzett egészségügyi személyzet importálása gyors és egyszerű megoldást kínál sok nemzetnek. Emiatt előfordulhat, hogy egyesült királyságbeli orvosok és nővérek repülnek az Ön országába, ha olyan országban él, ahol magas az egészségügyi szolgáltatók fizetése.

Orvosi agyat felhalmozó országok

Bárki megértheti a délről nyugatra és keletről északra való eltolódást. Ha azonban ráközelítünk az ügyre, néhány ország, köztük Franciaország, Spanyolország és Románia, külföldre exportál nővéreket. Ugyanakkor Németországnak, Olaszországnak és Romániának van a legnagyobb szüksége orvosokra. Látható, hogy Romániában nővércsere folyik orvosok között, amelyet elsősorban a külföldön regisztrált román orvosok és nővérek iránti nagy kereslet okoz. Ugyanakkor a nemzet külföldi tehetségeket képez, vonzerőt jelent a szegényebb európai vagy Európán kívüli országokból érkező hallgatók számára az orvosi pálya felé. A legolcsóbb tandíjak és a külföldiek számára barátságos környezet miatt nyugodtan kijelenthetjük, hogy az ország továbbra is képezi az egészségügyi személyzetet, miközben erősen támaszkodik a külföldi szakemberekre, hogy jöjjenek ide gyakorolni. Hasonlóképpen, a Romániában letelepedett orvosok különböző etnikai hátterűek, köztük olyan régiókból, mint az arab világ és Ázsia.

Ugyanakkor Svájc és Írország azon nemzetek közé tartozik, amelyek leginkább a külföldön képzett nővérekre és orvosokra támaszkodnak. Az előbbiben például a tengerentúlon képzett orvosok aránya a 25 és 2000 közötti 2010%-ról tíz évvel később csaknem 40%-ra nőtt. Norvégia is importál, és külföldi egészségügyi személyzettől függ, különös tekintettel az orvosokra. A fizetések kiemelkedően jók, különösen a kelet- vagy dél-európai országok bevételeivel párhuzamban, elegendőek egy család szükségleteihez, ha egy gondozó Norvégiában dolgozik és hazaküldi a hazautalásokat. Emiatt rengeteg képzési lehetőséget láthat majd a norvégiai székhelyű ügynökségektől, amelyek a kevesebb fejlődési lehetőséggel rendelkező országokból szeretnének friss tehetségeket szerezni. Orvosi diplomával rendelkezik, és szívesen tanulna idegen nyelvet? Egyes európai országok a legjobb lehetőségeket kínálhatják az életed javítására. 

Végül Ausztria külföldön képzett nővérekre támaszkodik egészségügyi rendszerének támogatásában. Nálunk a mentális gondozásban aktivizálódók nagyon keresettek, az ország több mentális egészségügyi problémával küzd más európai nemzetekhez képest. 

végjegyzet

A felsorolt ​​országok némelyike ​​jelentős mértékben küzd az agyelszívással, és olyan pont elé néz, ahol a külföldön képzett készségeket és személyzetet szívesen látják és nagyra értékelik. Ezek az alkalmazottak mentőövül szolgálnak néhány kipróbált egészségügyi rendszer számára, mert nélkülük egy küszöbön álló összeomlás felszínre kerülhet. 

Fotóforrás: https://www.freepik.com/free-photo/senior-doctor-using-laptop-cabinet-search-healthcare-treatment-general-practitioner-looking-computer-screen-work-prescription-medicine-against-disease-diagnosis_24249469.htm#fromView=search&page=1&position=39&uuid=25c98d2c-5ed4-4468-9278-b821996b8fd8

Ossza meg ezt a cikket: