Világ Autism Awareness Day: az EU-projektek segítenek az autista emberek kap lábát a foglalkoztatási létra

Az Európai Bizottság kísérleti projektjeinek köszönhetően mintegy 100 autizmussal rendelkező európaia öt EU-tagállamból bejutott a munkaerőpiacra. Az autizmus tudatosságának világnapja (Április 2.), mutatja. A projektek célja az autizmus spektrum rendellenességekkel küzdő emberek foglalkoztatási kilátásainak javítása Bulgáriában, Németországban, Dániában, Lengyelországban és Olaszországban. Az autizmussal élő emberek képessé válhatnak arra, hogy fejlődjenek a strukturált és jól szervezett munkakörnyezetekben. Az európai projektek új fényt derítettek ki az ASD-s embereknek a munkaerőpiacra való belépése előtt álló kihívásokról és akadályokról, miközben meghatározták a bevált gyakorlatokat, amelyek segíthetnek számukra ezen kihívások leküzdésében.

Viviane Reding alelnök, az EU igazságügyi biztosa elmondta: "A fogyatékossággal élők akadályokba ütköznek a munkaerő bejutása előtt. Gyakran elzárkóznak a mások által kínált lehetőségektől. Ennek érdekében változtatunk. A ma bejelentett uniós projektek azt mutatják, hogy milyen gyakorlati lépéseket lehet tenni az autizmussal élő személyek munkalehetőségeinek javítása érdekében. Szeretném, ha ezeket a bevált gyakorlatokat több országban is megismétlik, hogy az autizmussal élő emberek Európa-szerte előnyöket élvezhessenek, és alkalmasnak és megfelelőnek tartsák a munkára.

Az autizmussal rendelkező emberek sokszínű csoport, amelybe beletartoznak az értelmi fogyatékossággal élők, valamint azok, akiknek átlagos vagy feletti kognitív képességeik vannak. A meglévő akadályok gyakran összetett helyzetbe hozzák őket, mivel tüneteik - a társadalmi interakció és a kommunikáció károsodása vagy korlátozott érdekek - hátrányos helyzetbe hozzák őket a mai munkaerőpiac számos szolgáltatási ágazatában. Ugyanakkor gyakran vannak olyan erősségeik is, mint a pontosság, a részletekre való figyelem, a megbízhatóság és a rutin feladatok aprólékos alkalmazása, így különösen alkalmasak az adott munkakörnyezethez.

Az EU által szponzorált kísérleti projektek 2011 és 2013 között zajlottak, és az autista emberek igényeinek felmérésére összpontosítottak, célzott képzést és támogatást nyújtottak a készségek fejlesztése és az azonosított kihívások leküzdése érdekében, és végül a projekt résztvevőit a munkáltatókkal helyezték el.

A példák közé tartoznak:

• 20 ASD-s személy képzése és elhelyezése az információs és kommunikációs technológiai (IKT) ágazatban Bulgáriában;
• 17 fiatal felnőtt beilleszkedése a németországi munkaerőpiacra olyan munkaerő-közvetítő edzők segítségével, akik segítették a pályázatokat és a toborzást;
• öt hónapos program, amely az ASD-vel küzdő embereket tanácsadókként végzi olyan feladatok elvégzésében, mint például szoftver tesztelés és IKT programozás, mintegy 30 vállalkozásban és non-profit szervezetben Dániában és Lengyelországban;
• 18 oktató képzése 27 ASD-s személy elhelyezésének támogatására az olaszországi kisvállalkozásokkal és közszektorbeli munkaadókkal való együttműködésben.

A Bizottság továbbra is együttműködik az Európai Parlamenttel és a tagállamokkal az autizmus tudatosítása érdekében, hogy javuljon a munkaerőpiacra jutásuk. Az Autism-Europe, az uniós finanszírozásból részesülő szervezet kampányt folytat az egész Európában az autizmussal rendelkező európaiak igényeinek tudatosítása érdekében az oktatás és a foglalkoztatás területén. A kísérleti projektek során kidolgozott bevált gyakorlatokat más európai projektekben is felhasználhatóvá teszik.

Háttér

A foglalkoztatáshoz való hozzáférést alapvető emberi jogként ismeri el a fogyatékossággal élő személyek jogairól szóló ENSZ-egyezmény, amelynek az EU részes fele is.

Az európai fogyatékossággal foglalkozó szakemberek hálózata szerint a fogyatékkal élők aránya, akik nem vesznek részt a munkaerőpiacon, legalább kétszer olyan magas, mint az átlagos uniós polgároké.

Az Autism Europe statisztikái szerint a gyermekek diagnosztizált ASD gyakorisága Európában 6-tól 20-ig terjed. Az utóbbi évtizedekben az ASD-vel diagnosztizált emberek száma jelentősen megnőtt.

Az Az EU fogyatékosságügyi stratégiája 2010 és 2020 között működik, és célja a fogyatékkal élők előtt álló akadályok felszámolása a foglalkoztatástól a közlekedésig és a szolgáltatásokig terjedő területeken. A stratégia arra koncentrál, hogy felhatalmazza a fogyatékossággal élőket arra, hogy jogaikat másokkal egyenlő módon élvezzék, valamint a mindennapi élet akadályainak felszámolására.

Több információ

Jelentés: Az autizmussal foglalkozó emberek foglalkoztatásáról szóló négy kísérleti projekt eredményei
Európai Bizottság - Fogyatékkal élők
Honlapja Viviane Reding alelnök
Kövesse az alelnök a Twitteren: VivianeRedingEU
Kövesse az EU igazságügyi Twitteren: EU_Justice
Autism Europe

Ossza meg ezt a cikket: