A Bizottság további lépéseket tesz a munkavállalók jobb védelme érdekében a rákot okozó vegyi anyagok ellen

A Bizottság azt javasolja, hogy korlátozzák a munkavállalók öt rákot okozó vegyi anyagnak való kitettségét a 21 anyag mellett, amelyeket már korlátoztak vagy korlátozni fognak. A becslések azt mutatják, hogy a mai javaslat több mint 1,000,000 22,000 XNUMX uniós munkavállaló munkakörülményeit javítaná, és megelőzné a munkával összefüggő betegségek több mint XNUMX XNUMX esetét.

Marianne Thyssen, a foglalkoztatásért, a szociális ügyekért, a készségekért és a munkaerő-mobilitásért felelős biztos elmondta: "A Bizottság újabb fontos lépést tett a munkával kapcsolatos rák és más releváns egészségügyi problémák elleni küzdelem érdekében. Azt javasoljuk, hogy korlátozzuk a munkavállalók további öt rákos megbetegedésnek való kitettségét." Ez javítja több mint 1 millió európai munkavállaló védelmét, és hozzájárul az egészségesebb és biztonságosabb munkahely megteremtéséhez, ami a szociális jogok európai pillérének alapelve. "

A Bizottság azt javasolja, hogy a rákkeltő anyagokról és a mutagénekről szóló irányelvbe öt expozíciós határértéket vegyenek fel. Ezek a határértékek határozzák meg a maximális koncentrációt a rákot okozó vegyi anyag munkahelyi levegőben való jelenlétére. A következő öt rákkeltő anyagot választották ki a munkavállalók védelme szempontjából:

• Kadmium és szervetlen vegyületei;
• Berillium és szervetlen berilliumvegyületek;
• Arzénsav és sói, valamint szervetlen arzénvegyületek;
• Formaldehid és;
• 4,4'-metilén-bisz (2-klór-anilin) ​​(MOCA).

A fent felsorolt ​​első három rákkeltő anyagot széles körben használják olyan területeken, mint a kadmiumgyártás és -finomítás, a nikkel-kadmium akkumulátorgyártás, a mechanikus bevonatolás, a cink- és rézolvasztás, az öntödék, az üveg, a laboratóriumok, az elektronika, a vegyi anyagok, az építőipar, az egészségügy, a műanyagok és az újrahasznosítás.

Hatékony intézkedések bevezetése a vizsgált öt anyagnak és anyagcsoportnak való magas expozíció megelőzése érdekében pozitív hatással lesz, még sokkal szélesebb, mint önmagában a rákmegelőzés. Ezen expozíciós határértékek bevezetése nemcsak a munkával kapcsolatos rákos megbetegedések számának csökkenéséhez vezet, hanem korlátozza a rákkeltő és mutagén anyagok által okozott egyéb fontos egészségügyi problémákat is. Például a berilliumnak való kitettség a tüdőrák mellett gyógyíthatatlan krónikus berillium -betegséget is okoz.

Az európai határértékek szintén elősegítik a következetességet, mivel hozzájárulnak minden vállalkozás számára az „egyenlő versenyfeltételekhez”, valamint világos és közös célkitűzéshez a munkaadók, a munkavállalók és a végrehajtó hatóságok számára. A javaslat ezért a munkavállalók egészségének hatékonyabb rendszeréhez és az egységes piacon megvalósuló tisztességességhez vezet.

A javaslat tudományos bizonyítékokon alapul, és az érintett érdekeltekkel, különösen a munkáltatókkal, munkavállalókkal és a tagállamok képviselőivel folytatott széles körű megbeszéléseket követi.

Háttér

Ez a Bizottság elkötelezett amellett, hogy tovább erősítse a munkavállalók egészségéhez és biztonságához való magas szintű védelemhez való jogát. Az Európai pillér a szociális jogok, amelyet az Európai Parlament, a Tanács és a Bizottság közösen hirdetett meg a Társadalmi csúcstalálkozó a tisztességes munkahelyekért és a növekedésért Göteborgban, 2017 novemberében, elismeri, hogy a munkavállalók joga az egészséges, biztonságos és jól adaptált munkakörnyezethez elengedhetetlen a jobb munka- és életkörülmények felé irányuló felfelé irányuló konvergenciához az EU-ban. A munkavállalók egészségének védelme azáltal, hogy folyamatosan csökkenti a rákkeltő és mutagén anyagok expozícióját a munkahelyen, a Juncker -Bizottság konkrét intézkedése ennek a prioritásnak a megvalósítása érdekében.

Az adatok azt mutatják hogy a rák a munkával összefüggő halálozások első oka. Az éves munkával összefüggő halálesetek 52% -a rák okozta, míg a keringési betegségek 24% -a és a sérülések 2% -a. Bizonyos vegyi anyagok munkahelyi expozíciója rákot okozhat. Míg a rák összetett betegség, és bizonyos ok -okozati tényezőket nehéz azonosítani, egyértelmű, hogy a munkahelyi vegyi anyagoknak való kitettség okozta rákos megbetegedések megelőzhetők ezen expozíció csökkentésével vagy megszüntetésével.

Annak érdekében, hogy a munkavállalókat megvédjék az ilyen kockázatoktól, az EU 2004 -ben elfogadta a rákkeltő és mutagén anyagokról szóló 2004/37/EK irányelvet (CMD). Ez az irányelv lépéseket határoz meg a rákkeltő és mutagén vegyi anyagoknak való kitettség megszüntetése vagy korlátozása érdekében, és mint ilyen, elősegíti a foglalkozási rákok és a kapcsolódó betegségek megelőzését.

A rákkeltő vagy mutagén vegyi anyagokkal kapcsolatos tudományos ismeretek folyamatosan fejlődnek, és a technológiai fejlődés lehetővé teszi a munkavállalók védelmének javítását. Annak biztosítása érdekében, hogy a CMD-ben létrehozott mechanizmusok a munkavállalók védelmére a lehető leghatékonyabbak legyenek, és hogy minden tagállamban naprakész megelőző intézkedések legyenek érvényben, az irányelvet rendszeresen felül kell vizsgálni. Ezért a Bizottság támogatta a CMD frissítésének folyamatos folyamatát, hogy lépést tudjon tartani az új tudományos és technikai fejleményekkel, figyelembe véve a szociális partnerek és a tagállamok véleményét.

A Bizottság két korábbi jogalkotási módosítást javasolt a CMD -nek lehet 2016 és a január 2017, együtt 21 rákkeltő anyag határértékét határozták meg. Az első módosítást a 2017 / 2398 irányelv (EU) A társjogalkotók 2017 végén tették közzé. A jogalkotási módosítások második javaslatát jelenleg a jogalkotók tárgyalják. Az EU -ban körülbelül 21 millió munkavállaló van kitéve a három javasolt jogszabálymódosításban szereplő vegyi anyagok közül legalább az egyiknek.

Több információ                 

MEMO: A Bizottság nyomon követi a munkavállalók rákot okozó vegyi anyagokkal szembeni védelmét: gyakran ismételt kérdések a rákkeltő anyagokról és mutagénekről szóló irányelv harmadik felülvizsgálatával kapcsolatban

Hírek tétel Foglalkoztatási Főigazgatóság honlapján

Kövesse Marianne Thyssen on Facebook és a Twitter