A klinikától az Egészségügyi Világszervezetig az egészségügyben tapasztalható nőgyűlölet visszatartja a nőket

A jövő a nőké! Hacsak nem orvos vagy. Ebben az esetben valószínűleg egy szexizmussal teli karrierrel kell szembenézned, mellőzni fognak az előléptetéseknél és stagnálnak a bérek, különösen, ha úgy döntesz, hogy gyermeket vállalsz. És ne felejtsd el, hogy ha egészségügyi problémáid is vannak, valószínűleg el fognak küldeni. Akkor miért vonzó a nők számára az egészségügyben dolgozni?

Az elmúlt néhány évben a nők alkották az orvostanhallgatók többségét az Egyesült Királyságban és az Egyesült Államokban, és az egészségügyben dolgozó nők száma folyamatosan növekszik. Az egészségügyi rendszer súlyosan eladósodott a nők felé, legyen szó akár formális munkakörülményekről, akár a szeretteik és a közösség tagjainak nyújtott létfontosságú rejtett gondozási munkáról. Azonban a szektorban dolgozó nők számának növekedése ellenére ez a karrier nem olyan, amely kielégítené az igényeiket.

Tanulmányok következetesen kimutatták, hogy a nők nehezen tudnak előrelépni az orvosi pályán, gyakran elmaradnak az előléptetések vagy a karrierjük fejlesztését segítő lehetőségek tekintetében. Ráadásul egy olyan orvosi világgal kell szembenézniük, amely még mindig tele van elavult... nőgyűlölő attitűdökTanulmányok azt is kimutatták, hogy a nők végül kilépő a szakmát a velük szemben álló nőgyűlölet miatt, ami ördögi kört eredményez, mivel távollétük csak további nőgyűlöletet táplál a szakemberek vagy kollégák körében.

Ezen túlmenően a nőknek nagyobb valószínűséggel kell időt szakítaniuk a képzésre vagy a munkára a karrierjük során, különösen, ha gyermeket szeretnének. Ha ezt az utat választják, nagyobb valószínűséggel vállalják a gyermekgondozási feladatok nagy részét is, ami gyakran összeegyeztethetetlen sok egészségügyi szakember munkarendjével, vagy a szakterületek, különösen a sebészet elsajátításához szükséges további képzéssel. Az Egyesült Királyságban csak 17% a regisztrált sebészek több mint fele nő. Összehasonlításképpen, a általános orvosok Az Egyesült Királyságban a háziorvosok (GP) nők, mivel ez az egyik kevés orvosok számára elérhető munka, amely nagyobb rugalmasságot biztosít számukra, és hozzáigazítható a gyermekgondozási igényekhez.

A területen belüli inherens hierarchia, amelyben egyértelmű különbségek vannak a szerepek és a rangidősség jelzői között, azt jelenti, hogy a hatalmi pozíciókkal könnyebb visszaélni, ami gyakran mérgező és veszélyes munkakörnyezethez vezet. Sajnos az egészségügyben dolgozó nők többsége... jelentést szexuális zaklatás esetei előfordulnak velük szemben munkahelyen. Ilyen helyzetek megfigyelhetők az orvosi munkahelyeken, az egészségügyi intézményekben, sőt még olyan kulcsfontosságú orvosi testületekben is, mint az Egészségügyi Világszervezet (WHO).

Az elmúlt években a WHO-t többször is sújtotta a probléma... vádak magas szintű szexuális zaklatásról, némelyik több mint 20 évre visszamenőleg. Több esetben 2020-ban nyújtottak be panaszt, és a szervezetnek csak 2023-ban kellett intézkednie, ami rendkívüli felháborodást és felháborodást váltott ki a bántalmazást jelentő nőkből. Más esetekben a nőket visszatartotta tiltották bármilyen hivatalos intézkedés megtételét, miközben a bántalmazók évekig megtarthatták állásukat.

Bár végre történtek lépések a szervezeten belüli szexuális visszaélések kezelésére irányuló politika bevezetésére, a folyamat lassú és bürokratikus akadályokkal teli volt. Ez az orvosi szakma mélyen gyökerező nőgyűlöletének és a WHO vezetőségének a hagyományos döntéshozatali hierarchiák iránti elkötelezettségének tünete. Például Dr. Tedros, a WHO főigazgatója több mint két hónapig tartott... válaszol egy ENSZ-jelentéstevő levelére, amelyben kritizálták a szervezet szexuális zaklatással kapcsolatos robbanásveszélyes vádakra adott válaszát, és a késedelmet „adminisztratív hibával” mentegették. Egy olyan szervezet esetében, amelynek célja a globális normák képviselete, a halogatás elfogadhatatlan és sokak számára megbocsáthatatlan volt.

Az orvostudományban dolgozó nők megérdemlik, hogy kollégáik meghallgassák és felemeljék őket, és a globális szervezeteknek vezető szerepet kell vállalniuk ebben a kérdésben. Az olyan csoportoknak, mint a WHO, többet kell tenniük a nők szervezeten belüli felemelése és védelme érdekében, különösen az orvosi munkakörökben dolgozó nők felemelése érdekében. Az orvos szakszervezeteknek is többet kell tenniük a női orvosok képviseletéért és az iparágban uralkodó nőgyűlölet ellensúlyozásáért, hogy minden női orvos megkapja a megérdemelt karriert, és minden beteg megkapja a szükséges egészségügyi ellátást.

Ossza meg ezt a cikket: