Kapcsolatba velünk

Európai Parlament

Tisztességes minimálbérek: Fellépés a tisztességes életkörülményekért az EU-ban 

OSSZA MEG:

Közzététel:

on

A regisztrációját arra használjuk, hogy tartalmat nyújtsunk az Ön által jóváhagyott módon, és javítsuk a megértésünket. Bármikor leiratkozhat.

A képviselők új szabályokat fogadnak el annak biztosítására, hogy a minimálbérek megfelelő életszínvonalat biztosítsanak az EU-ban. Társadalom.

A Parlament uniós intézkedéseket sürget hogy több éven át tisztességes jövedelmet biztosítson minden dolgozónak. Az EU-ban nőtt a munkavállalói szegénység Az elmúlt évtizedben és a Covid-19-válság idején globálisan tapasztalt gazdasági visszaesések azt mutatják, hogy a megfelelő minimálbér fontos szerepet játszik az alacsony keresetű munkavállalók védelmében, mivel ők sokkal kiszolgáltatottabbak.

Egy Európai Bizottság nyomán javaslat a minimálbér megfelelőségét javító szabályokért, A Parlament és a Tanács tárgyalói megállapodásra jutottak júniusban. A képviselők a szeptemberi strasbourgi plenáris ülésen szavaznak az új szabályokról.

A képviselők arra számítanak, hogy a szabályok reálbér-növekedés elérésére késztetik az uniós országokat, és elkerülik a munkaerőköltségekkel kapcsolatos versenyt az egységes piacon, valamint hozzájárulnak a nemek közötti bérszakadék, mivel az EU-ban a minimálbéresek közel 60%-a nő.

Tudjon meg többet EU-intézkedések a munkavállalók jogainak védelme érdekében.

Mit takar a minimálbérről szóló új uniós jogszabály?

Az uniós országoknak gondoskodniuk kell arról, hogy nemzeti törvényes minimálbérük megfelelő életszínvonalat biztosítson. Annak meghatározásához, hogy ez mennyit jelent, olyan eszközöket használhatnak, mint például:

Hirdetés
  • Nemzeti áru- és szolgáltatáskosár valós áron, amely kulturális, oktatási és társadalmi tevékenységeket is tartalmazhat
  • A minimálbér összehasonlítása nemzetközileg általánosan használt referenciaértékekkel, mint például a bruttó mediánbér 60%-a vagy a bruttó átlagbér 50%-a
  • A nettó minimálbér és a szegénységi küszöb összehasonlítása
  • A minimálbér vásárlóereje


További intézkedések, amelyeket a nemzeti kormányoknak meg kell tenniük, a következők:

  • A bérmegállapításról szóló kollektív alku előmozdítása
  • A törvényes minimálbérek frissítése legalább kétévente, vagy legfeljebb négyévente azokban az országokban, amelyek automatikus indexálási mechanizmust alkalmaznak
  • Munkaügyi ellenőrzések végrehajtása a megfelelés biztosítása és a visszaélésszerű munkakörülmények kezelése érdekében
  • Biztosítani kell, hogy a munkavállalók hozzáférjenek a vitarendezéshez és jogorvoslathoz


Tudjon meg többet a megállapodás született a minimálbér új szabályairól.

Minden EU-országban azonos minimálbér lesz?

Nem. A minimálbér szintjét minden ország a társadalmi-gazdasági feltételek, a vásárlóerő, a termelékenységi szint és a nemzeti fejlemények alapján határozza meg.

Azoknak az országoknak, ahol a fizetéseket kizárólag kollektív szerződések határozzák meg – lásd alább –, nem kell kötelezően bevezetniük a törvényes minimálbért.

Miért van szükség uniós szinten minimálbérről szóló törvényre?

A minimálbér a legalacsonyabb díjazás, amelyet a munkavállalóknak munkájukért kapniuk kell. Annak ellenére, hogy minden uniós országban létezik valamilyen minimálbér, a legtöbb tagállamban ez a javadalmazás gyakran nem fedezi az összes megélhetési költséget. Az EU-ban tíz minimálbéres munkavállalóból körülbelül hétnek nehéz volt megélni 2018-ban.

Kitalál hogyan akarják a képviselők kezelni a dolgozói szegénységet az EU-ban.

Minimálbérek most az EU-ban

A havi minimálbérek 2022-ben az EU-ban nagyon eltérőek, a bulgáriai 332 eurótól a luxemburgi 2,256 euróig terjednek. A szakadék egyik fő tényezője a különbség a megélhetési költségekben.

Minimálbérek Európában: a legalacsonyabb Bulgáriában 332.34 euróval, a legmagasabb pedig Luxemburgban 2,256.9 euróval. Bruttó havi bér 2022 első félévében
A legalacsonyabb minimálbér az EU-ban Bulgáriában 332.34 euróval, a legmagasabb pedig Luxemburgban 2,256.9 euróval. Bruttó havi bér 2022 első félévében 

Az EU-országokban a minimálbér két formája létezik:

  • Törvényi minimálbér: törvény vagy formális törvény szabályozza. A legtöbb tagállam rendelkezik ilyen szabályokkal.
  • Kollektív megállapodás szerinti minimálbérek: hat EU-országban – Ausztriában, Cipruson, Dániában, Finnországban, Olaszországban és Svédországban – a béreket a szakszervezetek és a munkaadók közötti kollektív szerződések határozzák meg, beleértve bizonyos esetekben a minimálbért is. .

Tudjon meg többet arról, hogyan dolgozik az EU a munkavállalók jogainak javításán

Bővebben a minimálbérről 

Ossza meg ezt a cikket:

Az EU Reporter különféle külső forrásokból származó cikkeket közöl, amelyek sokféle nézőpontot fejeznek ki. Az ezekben a cikkekben foglalt álláspontok nem feltétlenül az EU Reporter álláspontjai.

Felkapott