Új politikák és tanulmányok a migránsok integrációjáról Dániában

Változások a harmadik országbeli diákokra vonatkozó követelményekben  

A dán Bevándorlási és Integrációs Minisztérium bemutatta új szabályok a (leendő) egyetemi hallgatók számára Európán kívülről. Mivel „kívülmaradási” joggal rendelkezik az EU bel- és igazságügyi jogszabályai alól, 2016. évi hallgatói és kutatói irányelv - amely egységes uniós keretet hoz létre a nem uniós állampolgárok tanulmányi és kutatási célú befogadására - Dániában nem vonatkozik. A felvételi követelmények és a dokumentumellenőrzés most szigorúbbak, a tanulmányi díj nagyobb részét kell befizetni a beiratkozáskor, a diploma utáni álláskeresési idő három évről egy évre csökkent, és a kurzusokról való távolmaradás mostantól kizárás veszélyével jár. A dolgozó házastárs magával hozatalának korábbi jogát is eltörölték annak biztosítása érdekében, hogy a tanulmányi engedélyeket elsősorban oktatásra használják fel.  

2024-ben 6100 Európán kívüli hallgató iratkozott be Dánia felsőoktatásába. Közülük a Dán Nemzetközi Toborzási és Integrációs Ügynökség által közzétett statisztikák szerint a nepáliak 77%-a és a bangladesiek 58%-a kapott engedélyt államilag jóváhagyott felsőoktatási intézményekben való tartózkodásra. Ezekben az esetekben a családtag(ok) elkísérhetik a diákokat, és a szponzor engedélyéhez kapcsolódó tartózkodási engedélyt kaphatnak.  

Ajánlás a nyelvoktatás megerősítéséről  

A Dán Önkormányzatok Szövetsége (KL) új... javaslat a dán nyelvoktatásraA dokumentum a külföldiek és menekültek dán nyelvtudásának fejlesztését szorgalmazza, olyan kutatásokra hivatkozva, amelyek szerint a nyelv kulcsfontosságú a sikeres integrációhoz.  

KL arra ösztönzi az államot, hogy fejlessze az oktatást a munkaerőpiaci igények kielégítése érdekében, csökkentse a bürokráciát, tartsa fenn az önkormányzati szerepköröket, összpontosítson a gyakorlatias mindennapi nyelvhasználatra, bővítse az e-learninget a képzett migránsok számára, hosszabbítsa meg a nyelviskolákba való belépés időtartamát 5-ről 10 évre, és erősítse meg az olyan kezdeményezéseket, mint a munkahelyi oktatás és a nyelvi partnerek a lemorzsolódás csökkentése érdekében.  

A helyi környezet hatása a migráns gyermekek integrációjára 

A a Rockwool Alapítvány és az Aarhusi Egyetem új tanulmánya megállapította, hogy a menekült gyermekek beilleszkedési eredményeit jelentősen befolyásolják azok a területek, ahol felnőnek. A tanulmány szerint az olyan területeken való élés, ahol sok szomszéd osztozik anyanyelvükön, akadályozhatja az iskolai teljesítményt, míg az azonos hátterű, dolgozó felnőttek közelében felnőni általában elősegíti az általános iskola időben történő elvégzését. Dánia kötelező önkormányzati kvótarendszere a menekültek elosztására lehetővé teszi a kutatók számára, hogy nyomon kövessék és összehasonlítsák ezeket a hosszú távú hatásokat.  

A Nemzeti Integrációs Tanács 2026-ban bezár  

Dánia új bevándorlási és integrációs minisztere, Rasmus Stoklund javasolta a megszüntetést az Nemzeti Integrációs Tanács amikor a jelenlegi szerződése 2026-ban lejár. A megszüntetésről szóló törvényjavaslatot várhatóan 2026 februárjában nyújtják be, és a tervek szerint június 1-jén lép hatályba. Az integráció, mint elsősorban az egyéni felelősség hangsúlyozása, valamint az oktatásban, a foglalkoztatásban és a közéletben való aktív részvétel fontosságának hangsúlyozása mellett Stoklund miniszter hangsúlyozta a dán értékek, például a demokrácia, az egyenlőség és a személyes szabadság (Dániában a „negatív társadalmi kontroll” elleni küzdelemként is emlegetik) betartásának fontosságát. A tanács az elmúlt években elsősorban a miniszter tanácsadó testületeként szolgált, amelynek tagjainak többségét közvetlenül a minisztérium nevezi ki.   

Tanulmány összehasonlítja az Ukrajnából kitelepítettek befogadását Dániában és Lengyelországban  

UCL Policy Lab az Egyesült Királyságban összehasonlította az Ukrajnából kitelepítettek dániai és lengyelországi befogadását 2022 februárja óta, kiemelve a közös kihívásokat és az országspecifikus megközelítéseket, valamint részletesen ismertetve a kutatási eredményeken alapuló ajánlásokat.   

Az ukrajnai háború által kitelepítettekkel kapcsolatban a két ország között azonosított hasonlóságok közé tartozik a gyors és könnyű munkaerőpiaci integráció, valamint a jövőjükkel kapcsolatos bizonytalanság. Különbségek mutatkoztak az orosz állampolgársággal rendelkezőkkel szembeni menedékjogi és migrációs politikákban. A tanulmány főbb ajánlásai közé tartozik a jobb adatgyűjtési rendszerek bevezetése és az ukrajnai háború által kitelepítettek jövőjének jobb megtervezése a befogadó országokban, miután az ideiglenes védelem időszaka lejárt.  

Felülvizsgálják a migránsok rokkantsági nyugdíjjal kapcsolatos ügyeit 

A dán kormány utasította az önkormányzatokat, hogy 5,000, harmadik országbeli állampolgárokat érintő rokkantsági nyugdíjügyet vizsgál felül és új eszközöket vezetnek be a rokkantsági nyugdíjrendszer védelmére. A felülvizsgálat – amely a 2003 után jóváhagyott esetekre vonatkozik 74 kijelölt lakóövezetben – magában foglalja a fogyatékkal élőkkel folytatott interjúkat, valamint a meglévő orvosi és munkaképességi dokumentációk újraértékelését. Kiválasztott önkormányzatok további vizsgálatokat folytatnak le annak eldöntésére, hogy a nyugdíjakat fenntartják-e vagy visszavonják-e.   

Az újonnan érkezett migránsok egyre gyorsabban találnak munkát 

A új elemzés az SME Denmarktól azt mutatja, hogy az Európán kívüli országokból újonnan érkezett bevándorlók egyre nagyobb része talál munkát az érkezésüket követő hat hónapon belül. A foglalkoztatási ráták 2015 óta jelentősen emelkedtek, többek között a törökök, bosnyákok és irániak körében. A tendenciát főként Dánia elhúzódó gazdasági fellendülése és a munkavállalási ösztönzőket növelő munkaerőpiaci reformok vezérlik. Az ukránok kivételt képeznek, ami a közelmúltban, elsősorban menekültként való érkezésüket tükrözi. Jelentős különbségek továbbra is fennállnak a migrációs profiltól és az okoktól függően, hasonlóan számos uniós országhoz, ahol a menekültek (például Afganisztánból, Szíriából és Eritreából) alacsonyabb foglalkoztatási rátát mutatnak, mint a munkaerő-migránsok (például nepáliak és indiaiak). 

Ossza meg ezt a cikket: