Kapcsolatba velünk

Emberi jogok

Szabadon szeretni, szabadon lenni: Az EU új LMBTQ+ stratégiája

OSSZA MEG:

Közzététel:

9 hónap

on

Feliratkozását arra használjuk, hogy tartalmat biztosítsunk az Ön által jóváhagyott módon, és hogy jobban megértsük Önt. Bármikor leiratkozhat.

Az LMBTQ+ emberek társadalmi elfogadottsága az elmúlt öt évben nőtt az EU-ban. Az emberek mintegy 75%-a azt mondja, hogy jól érzi magát, ha meleg, leszbikus vagy biszexuális kollégái vannak. Az LMBTQ+ emberek azonban továbbra is aránytalanul nagy és elfogadhatatlan mértékű gyűlöletet, erőszakot és diszkriminációt tapasztalnak. Az LMBTQ+ emberek körülbelül egyharmada továbbra is arról számol be, hogy az elmúlt 12 hónapban diszkriminációt tapasztalt. 

Az egyenlőség és a befogadás védelme érdekében, valahányszor veszélybe kerülnek, az EU elindította a LMBTIQ+ egyenlőségi stratégia a 2026–2030-as időszakraA korábbi, 2020–2025-ös stratégiára épül, és továbbmegy annak biztosításában, hogy az LMBTIQ+ személyek egyenlősége minden uniós politikában érvényesüljön.  

Az új stratégia 3 fő cselekvési területet határoz meg: 

  • védelme LMBTQ+ emberek
    • gyűlöletből fakadó zaklatástól és erőszaktól egy új, a kiberzaklatás elleni cselekvési terv és egy tudásközpont létrehozása révén, amely az illegális online gyűlöletkeltéssel kapcsolatos információkat gyűjti
    • a diszkriminációtól, a vonatkozó uniós jogszabályok betartatásával és az LMBTQ+ személyek jogait védő civil társadalmi szervezetek további finanszírozásával 
    • az átalakítási gyakorlatokból, amelyek célja az emberek szexuális irányultságának vagy nemi identitásának erőszakos megváltoztatása, elemzésük és megfelelő intézkedések mérlegelése révén, valamint az ilyen gyakorlatok betiltására irányuló európai polgári kezdeményezés mérlegelése révén  
  • képessé LMBTQ+ embereken keresztül
    • egyenlő bánásmódot elősegítő szervek, azáltal, hogy biztosítják az LMBTIQ+ jogok előmozdításának hatékonyságát
    • szivárvány családok, azáltal, hogy ösztönzi az uniós országokat a szülői mivolt elismerésére vonatkozó javaslat elfogadására 
    • a munkahelyi befogadás előmozdítása, dolgozik a EU Sokszínűségi Charta Platform az LMBTIQ+ alkalmazottak támogatására  
  • vonzó a társadalom az LMBTIQ+ egyenlőség előmozdítása érdekében
    • felszólítja az összes uniós országot, hogy fogadjanak el nemzeti stratégiákat vagy cselekvési tervek az LMBTIQ+ egyenlőségről
    • az adatgyűjtés és -elemzés fejlesztése hogy jobban megértsük az LMBTQ+ emberek valós tapasztalatait
    • „LGBTIQ+ Szakpolitikai Fórum” elindítása közvetlen platform a civil társadalom és az Európai Bizottság közötti eszmecserére   

A Bizottság jelentést fog közzétenni a végrehajtásról. foglalkoztatási egyenlőségi szabályok 2026-ban, és továbbra is biztosítja azok szigorú alkalmazását. Ezzel párhuzamosan a Bizottság új iránymutatásokat fog kidolgozni az inkluzív felvételi gyakorlatokról. 

További információk 

Akciók az LMBTQI egyenlőségért 

Egyenlőség és befogadás: főbb intézkedések (2020–2025) 

Egyenlőség és befogadás 

Sajtóközlemény: A Bizottság az Egyenlőség Uniójára építve új LMBTIQ+ egyenlőségi stratégiát fogadott el

Ossza meg ezt a cikket:

Ossza meg ezt:
Kapcsolódó témák:
Az EU Reporter számos külső forrásból származó cikkeket közöl, amelyek sokféle nézőpontot fejeznek ki. Az ezekben a cikkekben foglalt álláspontok nem feltétlenül az EU Reporter álláspontjai. Lásd az EU Reporter teljes oldalát A közzététel feltételei további információkért Az EU Reporter a mesterséges intelligenciát olyan eszközként használja fel, amely javítja az újságírói minőséget, hatékonyságot és hozzáférhetőséget, miközben fenntartja a szigorú emberi szerkesztői felügyeletet, az etikai normákat és az átláthatóságot minden mesterséges intelligencia által támogatott tartalom esetében. Lásd az EU Reporter teljes oldalát AI szabályzat további információért.
Hirdetés

Felkapott