Európai pillérének #SocialRights

"Az EU-nak meg kell változtatnia gazdasági és szociálpolitikáját. Az európai polgárok kontrollálni akarják az életüket, és biztosak akarnak lenni abban, hogy a piacok az emberek jólétét szolgálják. Jó jövőt akarunk mindenkinek. A mai hatalmas társadalmi egyenlőtlenségek csökkentése a mi célunk. kiemelt prioritás: Az új „atipikus” munkaformák új lehetőségeket teremtenek, de a gazdasági bizonytalanság főbb kockázatait is jelentik "- emelte ki Maria João Rodrigues, az S&D csoport alelnöke.

Az S&D európaiak képviselői ma (október 20-án) szorgalmazták a szociális jogok erős európai pillérének megvalósítását a munkaerőpiac új kihívásainak való megfelelés és a társadalmi egyenlőtlenségek csökkentése érdekében. "Az Európai Bizottság 2017-re a szociális jogok európai pillérét ígérte válaszul Európa társadalmi problémáira. Az S&D-k az Európai Parlamentben folytatják a harcot azért, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy ez a" pillér "valós és szilárd, érvényesíthető jogokkal, jobb gazdasági politikák és a szükséges állami beruházások megfelelő finanszírozása "- mondta Maria João Rodrigues.

A szociális jogok európai oszlopa a Gazdasági és Monetáris Unió további „szocializációját” hivatott szolgálni a foglalkoztatási és szociális szempontok megerősítésével, amint azt az öt elnök 2015. júniusi, „Az Európai Gazdasági és Monetáris Unió kiteljesítéséről” című jelentése is kimondja. 2016 márciusában a Bizottság közzétette az oszlop előzetes vázlatát, amelyről most széles körű konzultáció folyik.

Az S&D képviselőcsoport legfontosabb javaslatai a szociális jogok európai pillérével kapcsolatban a következők:

1. Az európai irányelv a tisztességes munkafeltételek minden munkások, biztosítása egy központi érvényesíthető a munkavállalói jogokat, az egészségügyi biztosítás és a szociális védelem azok számára is, akik dolgoznak ideiglenes szerződéssel, on-demand, gyakornoki vagy önálló vállalkozók mellett digitális platformokon. Ezek az emberek kell, hogy a megfelelő élet- és meg kell védeni!
2. Ban fizetés nélküli gyakornoki és azokon fizetett olyan kevés, hogy nem teszik lehetővé a munkavállalók megélni.
3. Ban on-óra szerződések. Bizonyos alapvető munkaidőket minden munkavállalónak garantálni kell - nem lehet állandó bizonytalanságba kényszeríteni!
4. Tisztességes megélhetést bérek. Minden EU-országnak biztosítania kell a minimálbér legalább 60% -a az országos átlagbér.
5. A gyermek garanciája politika minden uniós országban, hogy minden gyermek a szegénység az ingyenes egészségügy, ingyenes oktatás, ingyenes gyermekgondozás, a megfelelő lakóhely és a táplálkozás.
6. A Ifjúsági GaranciaÜgyelve arra, hogy mindenki szerint 30 kap egy jó minőségű ajánlatát munkát, szakmai, szakmai vagy képzési belül 4 hónapon iskola befejezéséig.
7. A Skills garanciája mint egy új jogot, hogy mindenki kap alapvető készségek a 21st században, beleértve a digitális írástudás.
8. lakhatási támogatás fiatalok létrehozásáról háztartási és mindenkinek szüksége, többek között több szociális lakhatás és a védelem ellen kilakoltatás.
9. Új és jobb törvények szülési szabadság, apasági szabadság, szülői szabadság és a gondozók szabadságra esélyegyenlőségének biztosítása, a nőknek a munkaerőpiacon, és lehetővé teszik a munka-magánélet egyensúlyát.
10. Az EU költségvetési szabályai, a "Ezüst szabály" szociális beruházásAnnak biztosítása, hogy a kulcsfontosságú beruházások, mint a gyermekgondozás, az oktatás és a képzés nem gátolja korlátokat a költségvetési hiány és az államadósság;
11. Állás, mint az első prioritás az EU beruházási terv: Az Európai Beruházási Bank által támogatott adófizetők és kiemelten kell kezelni a munkahelyteremtés több mint pénzügyi megtérülés;
12. Több pénz a meglévő uniós alapok segítve álláskeresés, az oktatás, a képzés és a társadalmi integráció. Ezen felül két új eszközöket kell létrehozni a Eurózóna pénzügyi kapacitás: A "konvergencia alap", hogy helyrehozza a gazdaságok által leginkább sújtott az eurózóna válsága, és egy európai munkanélküli-biztosítási rendszer, amely a rövid távú támogatást nyújt a nemzeti rendszerek esetében a jövőbeni sokkok.

 

Ossza meg ezt a cikket: