#EESC a #GothenburgSocialSummitban való részvételhez a #EuropeanPillarofSocialRights

Georges Dassis elnök vezetésével az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB) tagjainak küldöttsége részt vesz a november 17-i göteborgi magas szintű szociális csúcstalálkozón, hogy hangot adjon az EGSZB támogatásának a szociális jogok európai pillérének ( EPSR), összhangban az EGSZB aktív és fontos hozzájárulásával az Európa jövőjéről és társadalmi dimenziójáról folyó folyamatban lévő vitához.

A csúcstalálkozón az EPSR-t az Európai Parlament, a Tanács és a Bizottság közösen kihirdeti.

Az EU-ban a szervezett civil társadalom hangját képviselve az EGSZB hangsúlyozza az EU erős és fenntartható társadalmi dimenziójának sürgető szükségességét, amely a gazdasági növekedéssel együtt előfeltétele az EU jövőjének biztosításában.

Az EGSZB már üdvözölte az Európa és az EPSR szociális dimenziójáról folytatott vitát két, idén elfogadott véleménnyel, a Bizottság hallás a kulcsfontosságú érdekelt felekkel és a civil társadalommal folytatott nemzeti viták eredményeivel, amelyeket az EGSZB szervezett valamennyi tagországban, néhány 1800 résztvevő részvételével.

Az EGSZB azon túl, hogy sürgeti a tagállamokat, hogy támogassák az EPSR-t, mivel ez „politikai elkötelezettséget jelentene részükről annak megvalósítása érdekében”, az EGSZB nagy hangsúlyt fektet az EPSR végrehajtásának világos ütemtervére is.

Hangsúlyozva az EGSZB jelentős hozzájárulását az EPSR kezdeményezéshez annak kezdete óta, az EGSZB elnöke, Georges Dαssis megjegyezte, hogy a polgárok támogatásának biztosítása és Európa közelebb hozása az emberek szükségleteihez előfeltétele az európai projekt igazságos, fenntartható úton történő előmozdításának valamint közös társadalmi és gazdasági haladás. Ennek érdekében az Európai Uniónak hatékonyan foglalkoznia kell minden európai társadalomban megnyilvánuló aggályokkal, amelyeket bizonytalan kilátások, munkanélküliség, növekvő egyenlőtlenség és lehetőségek hiánya gerjeszt. Üdvözölve a szociális jogok európai pillérének kihirdetését, mint a társadalmi fejlődés iránti fontos politikai elkötelezettséget, Dassis elnök kiemelte a szociális jogok megerősítésének fontosságát a vonatkozó jogszabályok, döntéshozatali mechanizmusok és pénzügyi eszközök alkalmazásával annak biztosítása érdekében, hogy az EPRS tartósan pozitív változást hozzon létre századi európai integrációt támogató emberek életében.

Gabriele Bischoff, az EGSZB Munkacsoportjának elnöke és az EGSZB-vel kapcsolatos két EGSZB-vélemény előadója kijelentette: "Lejár az idő Európának, hogy a dolgozó embereknek eleget tegyen. A kiáltvány után az uniós intézmények számára a konkrét terv a szociális pillér megvalósítására. Az európai munkavállalóknak és állampolgároknak érezniük kell, hogy az EU nem hagyta cserben őket. Kézzelfogható cselekvésekre van szükségük élet- és munkakörülményeik javításához és az EU-ba vetett hitük helyreállításához. Nem lehet jövő társadalmi dimenzió nélküli Európa számára: felfelé irányuló konvergenciát szeretnénk a tagállamokon belül és azok között, egy erős szociális pillérrel, amely végül véget vetne a szakadó egyenlőtlenségeknek. "

Hirdetés

Jacek Krawczyk, az EGSZB munkáltatói csoportjának elnöke elmondta: "A versenyképesség az európai szociális modell fenntartásának előfeltétele. Ezért fontos, hogy a gazdasági és társadalmi aggodalmak egyensúlyban legyenek. Gazdasági siker nélkül az EU egyik tagállama sem A tagállamoknak a munkaerőpiacokat és a szociális védelmi rendszereket hozzá kell igazítaniuk a változó valósághoz. A munkaerőpiacok és a szociális rendszerek területén végzett minden cselekvés során tiszteletben kell tartani a hatáskörök felosztását és a szubszidiaritás elvét. "

Luca Jahier, az EGSZB Különféle Érdeklődési Csoportjának elnöke kiemelte, hogy: „Olyan Európai Uniót kell építenünk, amely fenntartható és törődik mindenkivel, beleértve a legkiszolgáltatottabb állampolgárokat is. Az EPSR végrehajtása az európai szemeszter útján ennek a folyamatnak az első lépése lehet. Különösen csalódott vagyok, hogy az EPSR-ről szóló kiállítási tervezet nem említi sem a civil társadalmat, sem a szociális gazdaság fontos hozzájárulását a jóléti rendszereink és szolgáltatásaink jövőbeli átmenetéhez. A munka jövőjét és a Work 4.0-ra való átállást párhuzamos áttéréssel kell kísérni a Welfare 4.0-ra, és a civil társadalom vezérli ezt a folyamatot. "   

Az EGSZB szerint további erőfeszítéseket kell tenni a bérek jobb konvergenciájára vonatkozó közös elvek és stratégiák meghatározására és a minimálbérek megfelelő szintre történő emelése vagy emelése a szociális partnerek autonómiájának teljes tiszteletben tartása mellett. Hangsúlyozta a szociális párbeszéd és a kollektív tárgyalások fontosságát a változó munka világában.

Az EGSZB komoly aggodalmának adott hangot a meglévő szociális jogok érvényesítésének hiánya és az uniós jogszabályoknak való megfelelés különböző világai miatt is.

A göteborgi csúcstalálkozón Jean-Claude Juncker bizottsági elnök és Stefan Löfven svéd miniszterelnök házigazdája az államfőket, a szociális partnereket és az uniós intézmények képviselőit vitatja meg a méltányos munkahelyek és növekedés jövőbeni előmozdításáról. .

On 16 november, az EGSZB tartja az oldalát esemény a csúcsra, amely összpontosít a szociális gazdaság szerepéről a munka jövőjében.

Háttér

Az első EGSZB vélemény az EPSR vázlatát 2017 januárban fogadták el.

A második vélemény a múlt hónapban fogadták el, miután az Európai Bizottság felkérte az EGSZB-t arra, hogy hozzájáruljon a programhoz Az európai szociális dimenzióról szóló gondolkodási dokumentum. Az EGSZB úgy döntött, hogy összekapcsolja ezt a véleményt a Ajánlás és Javaslat az EPSR-re vonatkozó intézményközi kihirdetésre. 

Az EPSR része egy Európa jövőjéről szóló szélesebb körű vitának, amelyet Juncker elnök indított el 2015-ben "egy mélyebb és igazságosabb Gazdasági és Monetáris Unió (EMU) kiépítése" és a "hármas A szociális Európa" elérése érdekében. 20 alapelvből és jogból áll, amelyek kiterjednek az esélyegyenlőségre és a munkaerőpiachoz való hozzáférésre, a tisztességes munkakörülményekre, a szociális védelemre és a befogadásra.

Ossza meg ezt a cikket: