Munkával kapcsolatos kommunikációra fordított idő: EU-s áttekintés

Adatok gazdasági tevékenység szerint (NACE Rev. 2) a EU A szintek azt mutatják, hogy a „pénzügyi és biztosítási tevékenységekben”, „oktatásban”, valamint „szállás- és vendéglátásban” foglalkoztatottak körülbelül 55%-a vagy valamivel több munkaidejének legalább felét másokkal való kapcsolattartással tölti. Másrészt a „bányászatban és kőfejtésben”, a „háztartások munkaadói tevékenységében”, valamint a „mezőgazdaságban, erdészetben és halászatban” foglalkoztatottak több mint 40%-a nyilatkozott úgy, hogy munkaidejükből keveset, vagy egyáltalán nem fordít társadalmi interakciókra.

Ez az információ a dátum kiadás az Eurostat által közzétett 2022-es EU-LFS munkakészségekre vonatkozó modulján alapul. Ez a cikk a részletesebb eredményekből mutat be néhány megállapítást Statisztika Magyarázatos cikk a foglalkoztatási statisztikákról – fókuszban a kommunikációs készség.

A kommunikáció lehet belső, az üzleten vagy szervezeten belül, kollégák vagy vezetők bevonásával, és külső, külső ügyfelek, beszállítók, betegek vagy tanulók felé. Az EU-ban a 33.6–15 éves foglalkoztatottak 74%-a számolt be arról, hogy munkaidejének legalább 50%-át belső kommunikációra fordítja, és 29.5%-a számolt be arról, hogy idejének legalább felét a külső kommunikációra fordítja.

Forrás adatkészletek: lfso_22dmsc03 és a lfso_22dmsc04

Nemek szerint vizsgálva a nők a belső és külső kommunikáció hasonló arányáról számoltak be a munkaidő legalább felében. Ez alól a 60 és 74 év közöttiek voltak kivételek, akik 5.2 százalékpontos (pp) különbséget regisztráltak a két kategória között a külső kommunikáció javára. 

Ezzel szemben a 60-74 évesek kivételével a férfiak minden korcsoportjában lényegesen magasabb százalékot értek el a belső kommunikációban, mint a külső kommunikációban. A 15-29 éves korcsoportban a foglalkoztatott férfiak 34.6%-a munkaidejének legalább felét belső kommunikációra fordította, míg 24.2%-uk munkaidejének legalább 50%-át külső kommunikációra fordítja. A 30-44 éves korcsoportban ez az arány 35.3% vs. 25.7%, a 45-59 éves korosztályban pedig 32.0% között változott a vállalaton belüli kommunikáció és 24.5% között a külső kommunikáció esetében.

Általánosságban elmondható, hogy a foglalkoztatott nők nagyobb százaléka fordítja munkaidejének legalább felét kommunikációra, mint a férfiak. A férfiak és nők között a legjelentősebb különbség a 15-29 éves korosztályban volt megfigyelhető, különösen a külső kommunikációban, ahol a nők 39.6%-a, a férfiak 24.2%-a számolt be arról, hogy munkaidejének felét külső kommunikációra fordította. 

Hirdetés

A jelöléshez A készségek európai éve, az Eurostat kibővíti foglalkoztatási statisztikáit azáltal, hogy foglalkozik a másokkal munkavégzés céljából folytatott interakcióval, valamint azzal, hogy a foglalkoztatottak hogyan osztják be munkaidejüket a munkával kapcsolatos kommunikációra.

Több információ

• Statisztika Magyarázatos cikk a foglalkoztatási statisztikákról – fókuszban a kommunikációs készség
• Tematikus rész a foglalkoztatásról és a munkanélküliségről (LFS)
• Foglalkoztatási és munkanélküliségi adatbázis (LFS)
• Tematikus rész a képességekről
• A készségekkel kapcsolatos statisztikák adatbázisa  

Ha kérdése van, keresse fel a kapcsolat cimre. 

Ossza meg ezt a cikket: