Kapcsolatba velünk

Gazdaság

A munkanélküliség csökkentése: az uniós politikák magyarázata

OSSZA MEG:

Közzététel:

3 éve

on

A regisztrációját arra használjuk, hogy tartalmat nyújtsunk az Ön által jóváhagyott módon, és javítsuk a megértésünket. Bármikor leiratkozhat.

Miután az EU-ban 2013 óta folyamatosan nőtt a munkanélküliség, a COVID-19 járvány 2020-ban növekedéshez vezetett. Ismerje meg, hogyan működik az EU a munkanélküliség csökkentése és a szegénység leküzdése érdekében.

Bár az EU munkaerő -piaci feltételei és munkavállalói jogai jelentősen javultak az elmúlt években, a munkanélküliség elleni küzdelem és a COVID válság továbbra is kihívások elé állítják az Európai Uniót, miközben minőségi munkahelyekért dolgoznak, és a társadalmilag befogadó Európát.

Tudjon meg többet hogyan védi az EU a koronavírus -járvány által érintett munkahelyeket és munkavállalókat.

Számos területen erőfeszítéseket tettek, ideértve a fiatalok munkaerő-piaci belépését, a hosszú távú munkanélküliség elleni küzdelmet, a készségek fejlesztését és a munkavállalók mobilitásának elősegítését az EU-ban.

EU munkanélküliségi ráta

Áprilisban 2021, a munkanélküliségi ráta az euróövezetben 8% volt, szemben a 8.1 márciusi 2021% -kal és a 7.3 áprilisi 2020% -kal.

Az EU és a tagállamok hatásköre

Az uniós országok továbbra is elsősorban a foglalkoztatási és szociális politikákért felelősek. Az EU azonban kiegészíti és koordinálja a tagállamok intézkedéseit, és elősegíti a legjobb gyakorlatok megosztását.

Szerint 9. cikk Az Európai Unió működéséről szóló szerződésben foglaltaknak megfelelően az EU-nak figyelembe kell vennie a magas szintű foglalkoztatás célkitűzését az összes politikájának és tevékenységének meghatározása és végrehajtása során.

Európai foglalkoztatási stratégia 

Hirdetés

1997 -ben az EU országai közös célokat és célkitűzéseket határoztak meg a foglalkoztatáspolitikára vonatkozóan a munkanélküliség elleni küzdelem, valamint több és jobb munkahely létrehozása érdekében az EU -ban. Ez a politika más néven Európai foglalkoztatási stratégia (EFS).

Az Európai Bizottság figyelemmel kíséri és végrehajtja a stratégiát a Európai szemeszter- a gazdasági és foglalkoztatási politikák uniós szintű összehangolásának éves ciklusa.

Az európai szociális és foglalkoztatási helyzetet az EU - szemeszter összefüggésében értékelik, és az EU - n alapul Foglalkoztatási iránymutatások, a nemzeti foglalkoztatási politikák közös prioritásait és célkitűzéseit. Annak érdekében, hogy az uniós országok előrelépjenek, a Bizottság országspecifikus ajánlásokat bocsát ki az egyes célok felé tett előrehaladásuk alapján.

Hogyan finanszírozzák

A Európai Szociális Alap (ESZA) Európa fő eszköze a tisztességesebb munkalehetőségek biztosítására mindenki számára, aki az EU-ban él: munkavállalók, fiatalok és munkát keresők.

Az Európai Parlament javasolta a finanszírozás növelését az EU 2021–2027 közötti költségvetése. Az alap új változata, az úgynevezett Európai Szociális Alap Plus (ESZA+), 88 milliárd eurós költségvetéssel az oktatásra, a képzésre és az egész életen át tartó tanulásra, valamint a minőségi foglalkoztatáshoz való egyenlő hozzáférésre, a társadalmi befogadásra és a szegénység leküzdésére összpontosít.

A Foglalkoztatási és Szociális Innovációs Program (EaSI) célja a foglalkoztatási és szociális politikák korszerűsítése, a szociális vállalkozások és a mikrovállalkozást létrehozni kívánó és a munkaerő-mobilitás előmozdítása érdekében a kiszolgáltatott emberek finanszírozáshoz való hozzáférésének javítása. EURES-hálózat. Az európai munkahelyhálózat megkönnyíti a mobilitást a munkaadók és az álláskeresők tájékoztatásával, valamint az európai álláskeresők és pályázatok adatbázisát is.

A Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alap (EGF) támogatja a globalizáció következtében munkahelyüket elveszítő munkavállalókat, mivel a vállalatok leállíthatják vagy áthelyezhetik termelésüket az EU-n kívüli országokra, vagy a gazdasági és pénzügyi válságra, új munkát találhatnak vagy saját vállalkozásokat hozhatnak létre.

A Alap Európai Támogatás a legrászorultabbak (FEAD) támogatja a tagállamok kezdeményezéseit a leginkább rászorulók számára az élelmiszerek, az alapvető anyagi segítségnyújtás és a társadalmi befogadás érdekében.

Az Európai Szociális Alap Plus frissített változata számos meglévő alapot és programot egyesít (ESZA, EaSI, FEAD, Ifjúsági Foglalkoztatási Kezdeményezés), összevonva erőforrásaikat, és integráltabb és célzottabb támogatást nyújtva a polgároknak.

Az ifjúsági munkanélküliség elleni küzdelem

Között az uniós intézkedések combat a fiatalkori munkanélküliség a Ifjúsági Garancia, a tagállamok elkötelezettsége annak biztosítására, hogy az 30 év alatti fiatalok négy hónapon belül munkanélkülivé válás vagy a formális oktatás elhagyása után jó minőségű munkát, továbbképzést, szakmai gyakorlatot vagy szakmai gyakorlatot kapjanak. Az ifjúsági garancia végrehajtását az EU beruházásai támogatják az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezésen keresztül.

A Európai Szolidaritási Hadtest lehetővé teszi a fiatalok számára, hogy önkéntes munkát végezzenek és a szolidaritással kapcsolatos projektekben dolgozzanak egész Európában. A Az Ön első EURES álláshelye segíti az 18-ben élő fiatalokat az 35-nek, és érdeklődik a külföldi szakmai tapasztalatok megszerzéséért, munkaszerződés, szakmai gyakorlat vagy szakmai gyakorlat megszerzéséért.

Jobb készségek, helyes munka

A készségek megszerzésének előmozdításával és javításával, a képesítések összehasonlíthatóvá tételével és a készségek és munkahelyek iránti igényekkel kapcsolatos tájékoztatással az EU támogatja az embereket a jó minőségű munkahelyek megtalálásában és a jobb karrierlehetőségek meghozatalában.

A Új készségfejlesztési menetrend Európa számáraAz 2016-ban elindított 10-intézkedések a megfelelő képzést és támogatást az emberek számára elérhetővé teszik, és számos meglévő eszközt, például az Europass Europass formátumot módosítanak.

A hosszú távú munkanélküliség kihívása

A tartós szegénység egyik oka a hosszú távú munkanélküliség, amikor az emberek több mint 12 hónapig munkanélküliek. Marad nagyon magas néhány EU-országban, és még mindig csaknem 50% a teljes munkanélküliségből.

A hosszú távú munkanélküliek jobb integrálása a munkaerőpiacra, az uniós országok elfogadták ajánlások: ösztönzik a tartós munkanélküliek nyilvántartásba vételét a foglalkoztatási szolgálattal, egyéni mélyreható értékelést az igényeik azonosítása érdekében, valamint egy személyre szabott tervet a munkába való visszatérésre (állásintegrációs megállapodás). 18 hónapig vagy annál hosszabb ideig munkanélküliek számára elérhető lenne.

A munkából való hosszú távú távollét gyakran munkanélküliséghez és a munkaerőpiacról véglegesen távozó munkavállalókhoz vezet. Az 2018-ben a munkavállalók sérülésekkel vagy krónikus egészségügyi problémákkal küzdő munkavállalók munkahelyi megtartása és újbóli beilleszkedése az Európai Parlamentnek intézkedések a tagállamok számára, hogy dolgozzanak, mint például a munkahelyek alkalmazkodóképességének növelése a készségfejlesztési programok révén, rugalmas munkakörülmények biztosítása és a munkavállalók támogatása (beleértve a coachingot, a pszichológus vagy terapeuta hozzáférését).

A munkavállalók mobilitásának elősegítése

A munkanélküliség elleni küzdelem segíthet az emberek számára, hogy megkönnyítsék a munkát egy másik országban. Az EU-nak közös szabályai vannak az emberek védelmére szociális jogok a munkanélküliség, a betegség, az anyaság / apaság, a családi ellátások stb. Szabályok a a munkavállalók kiküldetéséről ugyanazon a munkánál ugyanazon a munkahelyen azonos fizetés elve.

Tudjon meg többet mit tesz az EU a globalizáció foglalkoztatásra gyakorolt ​​hatásával kapcsolatban.

További információ az EU szociális politikáiról

Tudjon meg többet! 

Ossza meg ezt a cikket:

Kapcsolódó témák:
Az EU Reporter különféle külső forrásokból származó cikkeket közöl, amelyek sokféle nézőpontot fejeznek ki. Az ezekben a cikkekben foglalt álláspontok nem feltétlenül az EU Reporter álláspontjai.
Hirdetés

Felkapott