A Bizottság kezdeményezést fogadott el a #apprenticeships európai fellendítése érdekében

Az euróért és a társadalmi párbeszédért felelős alelnök, a pénzügyi stabilitásért, a pénzügyi szolgáltatásokért és a tőkepiaci unióért felelős Valdis Dombrovskis elmondta: "A tanulószerződéses gyakorlatok felvétele gyakran a szükséges lépcsőfok ahhoz, hogy egy fiatal ember karrierjébe lendüljön. Ma javaslataink vannak ezen értékes képzési tapasztalatok további javítására, így mind a munkaadók, mind a tanulók számára előnyösek. A tagállamok oktatási és képzési rendszereinek sokféleségének tiszteletben tartása mellett végső célunk a fiatalok munkaerő-piaci integrációjának megkönnyítése. "

A foglalkoztatásért, a növekedésért, a befektetésekért és a versenyképességért felelős alelnök Jyrki Katainen elmondta: "Az elmélet és a gyakorlat, az oktatás és a munkaerőpiac közötti közvetlen kapcsolatok biztosításával a minőségi és hatékony tanulószerződéses gyakorlati képzés konkrét módja annak, hogy segítsük a fiatalokat abban, hogy belépjenek a munka világába és kiálljanak. erős az életben, miközben erősíti Európa emberi tőkéjét. Ez kulcsfontosságú társadalmaink és gazdaságaink versenyképességének növeléséhez. "

Marianne Thyssen, a foglalkoztatásért, a szociális ügyekért, a készségekért és a munkaerő-mobilitásért felelős biztos elmondta: "Biztosak akarunk lenni abban, hogy a fiatalok elsajátítsák a munkához szükséges készségeket. A szakmunkásképzés a szakmai oktatás és a képzés" aranystandardja ". Három tanulóból kettő oktatásuk befejezése után egyenesen munkába állni. A mai új keretrendszerrel meghatározzuk, hogy mitől ragyog a tanulószerződéses gyakorlati képzés. Elfogadása után a keret biztosítja, hogy mind a tanulók, mind a munkaadók részesüljenek a minőségi tanulószerződéses gyakorlatokból. "

A gyakornokság minőségének és hatékonyságának felmérése érdekében a javasolt keret hét kritériumot javasol a tanulás és a munkakörülmények tekintetében:

(1) Írásos szerződés; (2) Tanulási eredmények; (3) Pedagógiai támogatás; (4) Munkahelyi komponens; (5) Fizetés és / vagy kártérítés; (6) Szociális védelem; (7) Munka, egészség és biztonság.

A keretrendszer hét kritériumot is javasol a keretfeltételekhez:

Hirdetés

(8) Szabályozási keret; (9) A szociális partnerek bevonása; (10) Támogatás vállalatok számára; (11) Rugalmas utak és mobilitás; (12) Pályaválasztási tanácsadás és tudatosságnövelés; (13) Átlátszóság; (14) Minőségbiztosítás és diplomás nyomon követés.

A Bizottság támogatja e kritériumok végrehajtását a vonatkozó uniós finanszírozás révén. Az Európai Szociális Alap önmagában csak 27 milliárd eurót fordít az oktatásra és képzésre, és az EU támogatja a gyakornoki programokat különböző egyéb eszközök révén is. Ezenkívül a Európai Szövetség a Szakmai gyakorlati képzés eddig mobilizálta az 750,000 helyeket a fiatalok számára. Legalább 390,000 tanoncot már felajánlottak a Ifjúsági Garancia. Az Erasmus + támogatja a gyakornokok mobilitását, beleértve az újakat is ErasmusPro amely az 50,000-2018 időszakban külföldön működő szakemberek 2020-elhelyezéseinek támogatására irányult. Mivel az erőfeszítések gyümölcsöt teremtenek a szakiskolák számának növeléséhez, létfontosságú megismerni a sikeres kritériumokat. Ez az új keretrendszer.

Háttér

A gyakornoki programok, az iskolai tanulás és a munkahelyi képzés kombinációja megkönnyítik a fiatalok átmenetét az oktatásból és a képzésből a munkába. Napjainkban körülbelül 3.7 millió gyakornoki diák van Európában.

Egyes tagállamok nagyon hosszú és hatékony hagyományokkal rendelkeznek a gyakornoki szakmákra vonatkozóan, míg mások a szakképzési rendszerek kialakításában vagy megerősítésében vannak.

Összességében a tanoncok 60-70% -a közvetlenül a szakmai gyakorlatuk után költözik munkába, és egyes esetekben ez az 90% -hoz nő.

A minőségi és hatékony tanulószerződéses gyakorlati képzések európai keretrendszerére irányuló javaslat hozzájárul az EU munkahelyteremtéssel, növekedéssel és befektetésekkel kapcsolatos prioritásához. Ez része a Új készségfejlesztési menetrend Európa számára és arra törekszik, hogy javítsa a készségképzés minőségét és relevanciáját. Az egyik prioritás a szakképzés valódi első választása a több ember számára.

Ez a javaslat a Róma 25 március 2017 nyilatkozata, ahol az európai vezetők ígéretet tettek arra, hogy olyan "Unióra törekedjenek, ahol a fiatalok a legjobb oktatást és képzést kapják, és tanulmányozhatnak és munkahelyeket találhatnak az egész kontinensen".

A kezdeményezés szintén hozzájárul a Európai pillér a szociális jogok, amely elsődleges elvként előírja, hogy mindenkinek joga van a minőséghez és az inkluzív oktatáshoz, képzéshez és az egész életen át tartó tanuláshoz.

A javasolt kezdeményezés az 2016 közlemény nyomon követése is Beruházás az európai ifjúságba, amelyben a Bizottság bejelentette azon szándékát, hogy a gyakornoki program ilyen kereteit javasolja. Az Európai szociális partnerek fontos hozzájárulásaira épít.

Ez a kezdeményezés kiegészíti a Bizottság kezdeményezéseit a szakoktatás és -képzés (VET) megerősítésére, nevezetesen a szakmai gyakorlatok jelenlegi minőségi keretét.

A következő lépések

A javaslatot a tagállamok vitatják meg azzal a céllal, hogy azt a Tanács elfogadja. A Bizottság már most olyan új támogatási szolgáltatásokat készít, amelyek segítséget nyújtanak a tagállamok és az érdekelt felek számára a keretrendszer végrehajtásához a tudásmegosztás, a hálózatépítés és az egymástól való tanulás révén.

Ezt a kezdeményezést is támogatni fogja a Európai Szövetség a Szakmai gyakorlati képzés és a figyelemfelkeltő kampányok, mint például a Európai szakképzési hét, amely a második évre szól, és az 20 24 november 2017-től kerül megrendezésre.

Több információ

Javasolt kezdeményezés a gyakornokság növelésére

MEMO / 17 / 3586: Kérdések és válaszok

Iratkozzon fel az Európai Bizottság ingyenes e-mailjeire hírlevél a foglalkoztatás, a szociális ügyek és társadalmi összetartozás