#Az alkalmazottak közzététele: Az ALDE meghajtó kompromisszumot eredményez a kulcsfontosságú európai parlamenti szavazás előtt

A felülvizsgálat célja három fő terület megváltoztatása: a kiküldött munkavállalók fizetésének megegyezése a helyi munkavállalókkal, a javadalmazás fogalmának bevezetésével, a hosszú távú kiküldetés szabályainak megváltoztatásával és a kölcsönzött munkavállalók közötti egyenlő bánásmód elvének és összehasonlítható elvének alkalmazásával. állandó munkavállalók.

A kiküldött munkavállalók az európai munkaerő mindössze 0.7 százalékát teszik ki, de az EU tagállamai közötti régóta húzódó politikai vita középpontjában álltak.

Az ALDE árnyékelőadója, Martina Dlabajová európai parlamenti képviselő hozzászólt Ma a szavazás előtt: "A liberálisok és demokraták kiemelkedő szerepet játszottak abban, hogy kompromisszumot szerezzenek ezen összetett jogszabályok számos alapvető kérdésében."

„Európai Parlamentként prioritásként kell kezelnünk egy koherens európai megközelítést, mind a vállalkozások, mind a munkavállalók érdekében, amely megőrzi belső piacunk működését és versenyképességét. Le kell mondanunk arról a kísértésről, hogy földrajzi polarizációba és előítéletekbe keveredjünk, és kizárólag a nemzeti érdekeket kövessük. Célunk az, hogy az európai kollektív érdekeket helyezzük előtérbe, és működőképes kompromisszumot találjunk, amely tiszteletben tartja az európai belső piac kohézióját, és biztosítja a megfelelő egyensúlyt a szolgáltatások szabad mozgásának megőrzése és a munkavállalók jogainak védelme között. "

„További munkára lesz szükség az előttünk álló háromoldalú tárgyalásokon az adminisztratív terhek csökkentése és a jogbiztonság biztosítása érdekében, amely a liberálisok és demokraták számára prioritást élvez. Örülünk, hogy végül a kiküldetés időtartamáról a Parlamentben 24 hónapban állapodtak meg, annak meghosszabbításának lehetőségével. Ez az időszak összhangban van más vonatkozó uniós jogszabályokkal, például a társadalombiztosítási koordinációs rendelettel. A szabályok koherenciája és következetessége elengedhetetlen az uniós jogi keret szempontjából, és garantálni kell. „

„Örülök, hogy a javasolt szöveget is javítottuk annak biztosítása érdekében, hogy a társaságokat ne lehessen felelősségre vonni a javadalmazás vagy a kollektív szerződések helytelen alkalmazásáért, ha az ezekre vonatkozó információkat nem, vagy helytelenül adják meg az ehhez kapcsolódó egyetlen hivatalos weboldalon. jogszabályok. Ezeknek az intézkedéseknek hozzá kell járulniuk a jogbiztonság és az átláthatóság növeléséhez.

„Továbbá fontos számomra, hogy a közlekedési ágazattal külön foglalkozzanak, a munkavállalók kiküldetéséről szóló jogszabályokon kívül. A rendkívül mobil szektor speciális megoldásokat igényel, és a járművezetők kiküldetéséről szóló vélemény előadójaként várom, hogy kidolgozhassak egy egyedi megoldást, amely megőrzi a határokon átnyúló műveleteket és az ágazat versenykörnyezetét az egységes piacon, amely a dolgozók, az állampolgárok és a munkaadók számára is eleget tesz.

Hirdetés