A Bizottság bemutatja első gondolatait egy erős #SocialEurope építéséről az egyszerű átmenetek érdekében

Az emberek számára működő gazdaságért felelős alelnök Valdis Dombrovskis azt mondta: „Európa jelentős változáson megy keresztül. A zöld és digitális átalakuláson, valamint az elöregedő népesség mentén a Bizottság biztosítani akarja, hogy az emberek középpontjában maradjanak, és hogy a gazdaság számukra működjön. Már van eszközünk, a szociális jogok európai pillére. Most azt akarjuk biztosítani, hogy az EU és tagállamai, valamint az érdekelt felek elkötelezettek legyenek a végrehajtása mellett. ”

Nicolas Schmit, a foglalkoztatásért és a szociális jogokért felelős biztos elmondta: „Az elkövetkező években európaiak millióinak munkája változik. Cselekednünk kell a jövőbeni munkaerő felvirágoztatása érdekében. Az európai innovatív és befogadó szociális piacgazdaságnak az emberekről kell szólnia: minőségi, megfelelő fizetést igénylő munkahelyek biztosításáról. Semmilyen tagállam, régió és senki sem maradhat el. A munkaerőpiacon továbbra is a legmagasabb szintű normákra kell törekednünk, hogy minden európa méltósággal és ambícióval élhesse életét. ”

Európa ma egyedülálló hely, ahol a jólét, a méltányosság és a fenntartható jövő egyaránt fontos cél. Európában a legmagasabb életszínvonal, a legjobb munkakörülmények és a leghatékonyabb szociális védelem áll rendelkezésünkre a világon. Ennek ellenére az európaiak számos változással szembesülnek, mint például az éghajlat-semleges gazdaságra való áttérés, a digitalizáció és a demográfiai változások. Ezek a változások új kihívásokkal és lehetőségekkel fogják felvetni a munkaerőt. Az európai zöld ügyletnek - új növekedési stratégiánknak - biztosítania kell, hogy Európa továbbra is a világ legfejlettebb jóléti rendszereinek otthona maradjon, és az innováció és a versenyképes vállalkozó szellem élénk központja legyen.

A kiadványok a Európai pillér a szociális jogok, amelyet az uniós intézmények és vezetők hirdettek ki 2017 novemberében. A Bizottság felkéri az összes uniós országot, régiót és partnert, hogy ismertessék véleményüket a továbbhaladásról, valamint a pillér céljainak megvalósítására vonatkozó terveiket. Ez hozzájárul a 2021-es cselekvési terv előkészítéséhez, amely minden hozzájárulást tükröz, és amelyet a legmagasabb politikai szinten nyújtanak be jóváhagyásra.

A Bizottság a maga részéről ma tervez olyan kezdeményezéseket, amelyek már hozzájárulnak az EU pillérének megvalósításához. A 2020-as kulcsfontosságú intézkedések a következők:

• Méltányos minimálbér a munkavállalók számára az EU-ban
• Európai nemek közötti egyenlőség stratégiája és kötelező érvényű fizetési átláthatósági intézkedések
• Egy frissített európai készségfejlesztési menetrend
• Frissített ifjúsági garancia
• A munkahelyi csúcstalálkozó
• Zöld könyv az öregedésről
• Stratégia a fogyatékossággal élő személyek számára
• Demográfiai jelentés
• Európai munkanélküliségi viszontbiztosítási rendszer

Ezek a cselekvések az EU által a Pillér 2017. évi kihirdetése óta már elvégzett munkára épülnek. De az uniós szintű fellépés önmagában nem elegendő. A siker kulcsa a nemzeti, regionális és helyi hatóságok, valamint a szociális partnerek és az összes érdekelt fél kezében van. Minden európainak azonos lehetőségeket kell biztosítani a boldoguláshoz - meg kell őriznünk, alkalmazkodnunk és fejlesztenünk kell azt, amit szüleink és nagyszüleink építettek.

Konzultáció a tisztességes minimálbérről

Hirdetés

Az EU-ban foglalkoztatottak száma rekordon magas. De sok dolgozó ember továbbra is küzd annak érdekében, hogy a végére kerüljön. Von der Leyen elnök kifejezte azon kívánságát, hogy uniónkban minden munkavállaló rendelkezzen tisztességes minimálbérrel, amely lehetővé teszi a tisztességes megélhetést bárhol, ahol dolgozik.

A Bizottság ma a szociális partnerekkel - vállalkozásokkal és szakszervezetekkel - folytatott első szakaszban folytatott konzultációt indít a munkavállalók méltányos minimálbérének kérdéséről az EU-ban. A Bizottság hallgatási módban van: szeretnénk tudni, hogy a szociális partnerek úgy vélik-e, hogy szükség van-e uniós fellépésre, és ha igen, akkor akar-e egymás között tárgyalni.

Nem lesz mindenki számára egységes minimálbér. Bármely lehetséges javaslat tükrözi a nemzeti hagyományokat, legyen szó akár kollektív szerződésekről, akár jogi rendelkezésekről. Néhány országban már működnek kiváló rendszerek. A Bizottság biztosítani kívánja valamennyi rendszer megfelelőségét, megfelelő lefedettségét, a szociális partnerekkel folytatott alapos konzultációt és a megfelelő frissítési mechanizmus működését.

Háttér

A társadalmi igazságosság az európai szociális piacgazdaság alapja és az Unió központi eleme. Alátámasztja azt az elgondolást, hogy a társadalmi igazságosság és a jólét a sarokkövek egy ellenálló társadalom felépítéséhez, amely a legmagasabb szintű jóléttel rendelkezik a világon.

A pillanat a változásé. Az éghajlatváltozás és a környezetromlás megköveteli, hogy alkalmazkodjunk a gazdaságunkhoz, az iparunkhoz, az utazás és a munkavégzés módjaihoz, mit vásároljunk és mit eszünk. Várhatóan csak a mesterséges intelligencia és a robotika csaknem 60 millió új munkahelyet teremt világszerte a következő 5 évben, miközben sok munkahely megváltozik vagy akár megszűnik. Európa demográfiája változik; ma hosszabb és egészségesebb életet élünk, köszönhetően az orvostudomány és a közegészségügy terén elért fejlődésnek.

Ezek a változások, lehetőségek és kihívások valamennyi országot és az európaiakat érintik. Érdemes szembeszállni velük együtt, és kezdeni a változást. A szociális jogok európai pillére a válasz erre az alapvető törekvésekre. A pillér 20 alapelvet és jogot fogalmaz meg, amelyek nélkülözhetetlenek a tisztességes és jól működő munkaerőpiacok és a jóléti rendszerek számára a 21. századi Európában.

Több információ

Kérdések és válaszok: Erős társadalmi Európa az igazságos átmenetek érdekében

Tájékoztató: Erős társadalmi Európa az igazságos átmenetek érdekében

Kommunikáció: Erős társadalmi Európa az igazságos átmenetek érdekében

Első szakaszban a szociális partnerekkel folytatott konzultáció a tisztességes minimálbérről az EU-ban

Weboldal az érdekelt felek visszajelzéseiről a pillér megvalósításáról