#Brexit - Az Egyesült Királyság munkaerőpiaca ragyog, de felhők vannak a láthatáron

A második negyedévben váratlanul erősödött a brit munkaerőpiac, éles ellentétben a múlt heti adatokkal, amelyek szerint a gazdaság visszaesett ugyanabban az időszakban, amikor az ország a Brexitre készül. ír Andy Bruce és a David Milliken.

A bónuszokat is magában foglaló összkereset növekedése évi 3.7%-kal nőtt a júniusig tartó három hónapban – ez a legmagasabb arány 2008 júniusa óta, és a májusi 3.5%-hoz képest, és összhangban van a Reuters közgazdász közvélemény-kutatásának előrejelzéseivel.

A munkaerőpiac a 2016. júniusi Brexit-szavazás óta a gazdaság számára a legfontosabb, amit sok közgazdász annak tulajdonított, hogy a munkaadók szívesebben vesznek fel munkavállalókat, akiket később elbocsátanak, ahelyett, hogy hosszabb távú befektetési kötelezettségeket vállalnának.

A keddi adatok azt mutatják, hogy Nagy-Britannia 115,000 ezer munkahelyet teremtett a második negyedévben, ezzel a foglalkoztatási szint 32.811 millióra emelkedett – közölte az Országos Statisztikai Hivatal (ONS).

„A munkaerőpiac továbbra is az Egyesült Királyság gazdaságának erőforrása, bár most már elérheti csúcspontját” – mondta Tej Parikh, az Institute of Directors vezető közgazdásza.

A Sterling kevés reakciót mutatott az adatokra, amelyek általában elmaradnak a gazdaság szélesebb tendenciáitól, és a pénzügyi válságot megelőző időszakban is egészségesnek tűntek.

A bónuszok nélkül az éves bérnövekedés 3.9%-ra emelkedett 3.6%-ról, míg a közvélemény-kutatás 3.8%-os növekedést prognosztizált.

Hirdetés

A fizetési adatok egy kis erőssége a közegészségügyi dolgozók éves béremelésének szokatlan ütemezését tükrözte 2018-ban, amikor a szokásosnál nagyobb emelést júliusra halasztottak.

Néhány részlet keményebb időkre utalt, miután a múlt heti adatok azt mutatták, hogy a gazdaság váratlanul 0.2%-kal zsugorodott a júniusig tartó három hónapban.

A munkanélküliségi ráta 3.9%-ra emelkedett, szemben a folyamatos 3.8%-os várakozásokkal, és bár a foglalkoztatás növekedése messze meghaladta az előrejelzéseket, a növekedést teljes egészében a részmunkaidős, nem pedig a teljes munkaidős állások okozták.

Az óránkénti kibocsátás, a termelékenység fő mérőszáma, éves viszonylatban 0.6%-kal esett vissza – ez a negyedik negyedév a sorban, és a leghosszabb ilyen időszak 2013 közepe óta.

A gyenge termelékenység Nagy-Britannia egyik legnagyobb gazdasági kihívása, és egészen a közelmúltig hozzájárult az évtizedes gyenge bérnövekedéshez.

A jövőbeli foglalkoztatást jelző üres álláshelyek száma a júliusig tartó három hónapban 820,000 ezerre csökkent a júniusig tartó időszak 824,000 ezerről, ami több mint egy éve a legalacsonyabb szint.

Néhány közelmúltbeli vállalati felmérés arra utal, hogy a munkaadók óvatosabbak a munkaerő-felvétellel kapcsolatban, mivel Boris Johnson új miniszterelnök ígéretet tett arra, hogy október 31-én kiveszi Nagy-Britanniát az Európai Unióból, megállapodással vagy anélkül.

A Bank of England ebben a hónapban közölte, hogy a munkaerő-piaci mutatók enyhülésének jeleit látja.