4.5-ben 2022%-kal nőtt a kulturális foglalkoztatás az EU-ban

2022-ben a kulturális szektor a EU 7.7 millió embert foglalkoztatott, ami a teljes foglalkoztatás 3.8%-át jelenti. 2021-hez képest 4.5%-os növekedést jelzett 7.4 millióról.

A kulturális ágazatban foglalkoztatottak aránya az EU 19 tagállamában nőtt, a másik 8 tagállamban csökkent. A legjelentősebb növekedést Cipruson (+21.5%), Luxemburgban (+14.5%), Írországban (+14.0%) és Svédországban regisztrálták. (+11.9%) és Hollandia (+10.5%). Mindeközben a legjelentősebb csökkenés Bulgáriában (-7.7%), Csehországban (-7.3%), Horvátországban (-6.3%), Észtországban (-5.3%) és Lettországban (-2.5%) történt.

Forrás adatkészlet: cult_emp_sex

A 2019–2022 közötti időszakra vonatkozóan az éves változási ütemek különböző mintázatait figyeljük meg az évek során. A kulturális foglalkoztatás éves változási ütemének legjelentősebb növekedése Cipruson volt megfigyelhető, amely a 5.7–2019-as -2020%-ról 21.5-2021-re +2022%-ra, Luxemburgban (-15.1%-ról +14.5%-ra) és Írországban (- 3.0%-tól +14.0%-ig. A legjelentősebb csökkenést Csehországban regisztrálták, amely a 5.3-2019-as +2020%-ról -7.3%-ra esett vissza 2021-2022-re, Horvátországban (+6.3%-ról -6.3%-ra) és Bulgáriában (+4.1%-ról -7.7%-ra).

Franciaország, Litvánia és Portugália volt az egyetlen uniós ország, ahol 2019–2020 és 2021–2022 között nőtt a foglalkoztatás a kulturális ágazatban. Másrészt Észtország az egyetlen uniós ország, amely mindkét időszakban visszaesést tapasztalt.

A kulturális foglalkoztatásban a nemek közötti szakadék 2022-ben éri el a legalacsonyabb szintjét

2013 óta – 2020 kivételével – növekszik a kulturális foglalkoztatásban foglalkoztatott nők száma az Európai Unióban. 2022-ben a kulturális szektorban volt a valaha volt legkisebb a nemek közötti foglalkoztatási különbség, mindössze 1.6 százalékpontos eltéréssel, ami 3.93 millió férfinak és férfinak felel meg. 3.80 millió nő (50.8% és 49.2%) foglalkoztatott az ágazatban.

Hirdetés

Forrás adatkészlet: cult_emp_sex

A kép némileg eltérő volt az EU-tagországok között, a nők 14 országban haladták meg a kulturális szektorban dolgozó férfiak arányát. A kulturális foglalkoztatásban foglalkoztatott nők javára jelentős különbségek voltak Lettországban (26.3 százalékpont különbség a nők és férfiak között), Litvániában (25.7 százalékpont), Cipruson (17.1 százalékpont), Bulgáriában (13.6 százalékpont) és Luxemburgban (13.3 százalékpont). ). 

Másrészt a kulturális szektorban a legmagasabb a nemek közötti foglalkoztatási szakadékkal rendelkező országok Máltán (21.6 százalékpont különbség a férfiak és nők aránya között), Spanyolországban (9.5 százalékpont), Írországban és Olaszországban (körülbelül 8.5 százalékpont).

Több információ

• Statisztika Magyarázatos cikk a kulturális foglalkoztatásról
• Tematikus rész a kultúráról
• Kultúra adatbázisa
• Statisztika magyarázatokkal ellátott cikk az 5. fenntartható fejlődési célról – Nemek közötti egyenlőség
• 5. fenntartható fejlődési cél – Nemek közötti egyenlőség

Módszertani megjegyzések

• Foglalkoztatás a kultúrában magában foglalja a kulturális ágazatban a kultúrával kapcsolatos foglalkozásokat, pl. egy baletttársulatnál alkalmazott balett-táncost vagy egy napilapnál dolgozó újságírót, a kulturális szektorban végzett nem kulturális foglalkozásokat, pl. könyvelőt egy kiadónál, és kultúrát - kapcsolódó munkák a kulturális szektoron kívül, pl. tervező, aki a gépjárműiparban dolgozik. 
• Új módszertan 2021-től EU munkaerő-felmérés. 
• Franciaország és Spanyolország: a 2021–2022 közötti definíció eltér (lásd a munkaerő-felmérés módszertanát metaadatok). 
• Németország: Törés az idősorokban 2020-ban. 

Ha kérdése van, keresse fel a kapcsolat cimre.

Ossza meg ezt a cikket: