Kapcsolatba velünk

Nemek közötti egyenlőség

A nemek közötti foglalkoztatási szakadék 2022-ben is fennáll

OSSZA MEG:

Közzététel:

5 hónap

on

A regisztrációját arra használjuk, hogy tartalmat nyújtsunk az Ön által jóváhagyott módon, és javítsuk a megértésünket. Bármikor leiratkozhat.

A 2022, a EU"s nemek közötti foglalkoztatási különbség 10.7 volt százalékponttal (pp), 0.2 százalékponttal alacsonyabb, mint 2021-ben.

A nemek közötti foglalkoztatási különbség a 20-64 éves férfiak és nők foglalkoztatási rátái közötti különbség.

Különféle okok okozzák a nemek közötti egyenlőtlenségeket a foglalkoztatásban, például a nők nem fizetett gondozási kötelezettségei, a munkaerő-felvételi diszkrimináció és a nők szűkössége a vezetői pozíciókban. Ezenkívül az olyan tényezők, mint a nem megfelelő gyermekgondozás, az adózási ösztönzők és a foglalkozási szegregáció hozzájárulnak a nemek közötti foglalkoztatási szakadékok tartós fenntartásához.

A 2. szintbe soroltak között mindössze két EU-régió volt a statisztikai célú területi egységek nómenklatúrája (NUTS 2), amely magasabb értéket regisztrált foglalkoztatási ráta a nők körében 2022-ben: Litvánia fővárosi régiója (Sostinės regionas) és Dél-Finnország (Etelä-Suomi) Finnországban. Az észak- és kelet-finnországi régióban (Pohjois- ja Itä-Suomi) nem volt különbség a férfiak és a nők foglalkoztatási rátái között. Az összes többi EU-régióban továbbra is fennállt a nemek közötti különbség, a férfiak foglalkoztatási aránya pedig magasabb volt.

2019-ben az EU azt tűzte ki célul, hogy 2030-ra felére csökkenti a nemek közötti különbséget. Minden ötödik uniós régió már elérte az 5.8 százalékpontos célt. Ezeket a régiókat három különböző arany tónussal tüntettük fel az alábbi térképen. Franciaországban (14 régió), Németországban (7 régió), Finnországban (mind az 5 régióban), Svédországban és Portugáliában (mindkettő 4 régió), Litvániában (mindkét régióban), valamint Lettországban és Észtországban (1 régiós ország) összpontosultak. 

20 NUTS 2 régió volt, ahol a nemek közötti foglalkoztatási különbség legalább 20.0 százalékpont volt 2022-ben. Ezek fele Görögországban, míg a többi Olaszországban (7 régió) és Romániában (3 régió) koncentrálódott. 

A legmagasabb nemek közötti foglalkoztatási különbséget Közép-Görögország régiójában (Sterea Elláda, 31.4 százalékpont) és a dél-olaszországi Puglia régióban (30.7 százalékpont) jegyezték fel.

Hirdetés

Megfigyelheti a nemek közötti foglalkoztatási szakadékot régiójában, ha kiválasztja azt interaktív vizualizációnkban.

Szeretne többet megtudni az EU regionális foglalkoztatásáról?

A regionális foglalkoztatásról bővebben az erre vonatkozó rovatban olvashat Régiók Európában – 2023-as interaktív kiadás és a Eurostat regionális évkönyv – 2023-as kiadás, néven is kapható a Statistics Explained cikkek sorozata. A megfelelő térképek a Statisztikai atlasz teljes képernyős interaktív térképet biztosít.

Több információ

Módszertani megjegyzések

  • A foglalkoztatási ráta kiszámítása úgy történik, hogy a 20–64 éves foglalkoztatottak számát elosztjuk az azonos korcsoportba tartozó teljes népességgel.
  • Montenegró, Észak-Macedónia és Türkiye: 2020-as adatok.

Ha kérdése van, keresse fel a kapcsolat cimre.

Ossza meg ezt a cikket:

Kapcsolódó témák:
Az EU Reporter különféle külső forrásokból származó cikkeket közöl, amelyek sokféle nézőpontot fejeznek ki. Az ezekben a cikkekben foglalt álláspontok nem feltétlenül az EU Reporter álláspontjai.
Hirdetés

Felkapott