Kapcsolatba velünk

Frontpage

Európai felhívás cselekvésre: „Egészségügyi dolgozó mindenkinek, bárhol”

OSSZA MEG:

Közzététel:

10 éve

on

A regisztrációját arra használjuk, hogy tartalmat nyújtsunk az Ön által jóváhagyott módon, és javítsuk a megértésünket. Bármikor leiratkozhat.

Otthoni egészségügyi segédA világ 7.2 millió egészségügyi dolgozó kevés. Ez súlyosan veszélyezteti az emberek egészségét világszerte. Különösen a közepes és alacsony jövedelmű országokat érinti súlyosan. A projekt partnerei hEgészségügyi dolgozók mindenkiért és mindenkiért (HW4All) felhívják az európai döntéshozókat, hogy járuljanak hozzá a fenntartható egészségügyi munkaerő biztosításához. Most felkérik az érintett intézményeket és a nyilvánosságot, hogy írják alá „Egészségügyi dolgozó mindenkinek, mindenhol!” Című cselekvési felhívásukat.

Számos európai ország képzett egészségügyi személyzetet vesz fel más, gyakran szegény országokban. Ez az agyelszívás súlyosbítja az országok közötti egyenlőtlenségeket és gyengíti az egészségügyi rendszereket Európán belül és kívül. Sajnos az egészségügyi személyzet nemzetközi toborzásáról szóló megállapodások nem teljesülnek kellőképpen. Az 2010-ban az Egészségügyi Világszervezet (WHO) és tagállamai ütemtervet készítettek a globális egészségügyi munkaerő fejlesztésére: a WHO Egészségügyi Személyzet Nemzetközi Toborzásának Globális Gyakorlati Kódexét. Foglalkozik a migráció és az agyelszívás kiváltó okaival, az egészségügyi dolgozók képzésével, megtartásával, munkakörülményeivel, javadalmazásával és jogaival. A kódex ellenére sok ország alig fordít figyelmet az egészségügyi munkaerő fenntartható kezelésére.

A fenntartható egészségügyi munkaerő biztosítása érdekében a jövőben, Európán belül és kívül is, a HW4All cselekvési felhívást indít az európai döntéshozók számára, ideértve az EU intézményeit és a nemzeti minisztériumokat, valamint az egészségügyi személyzet tervezésének, képzésének, foglalkoztatásának és mobilitásának legfontosabb szereplőit. A következő ajánlásokat tartalmazza:

  • Tervezze meg a hosszú távú és önfenntartható munkaerőt. Ez kevésbé sürgetővé teszi a nemzetközi toborzást és csökkenti az agyelszívást.
  • Fektessen be az egészségügyi munkaerőbe. A jó minőségű egészségügyi ellátás hozzájárul a jó egészséghez és a gazdasági fejlődéshez. Az egészségügyi ellátás költségvetési csökkentése az európai országokban képzett egészségügyi személyzet hiányát és migrációt eredményez.
  • Tartsa tiszteletben a migráns egészségügyi dolgozók jogait. Sokan ideiglenes szerződéssel, alacsony fizetéssel és korlátozott szociális védelemmel rendelkeznek. A migráns egészségügyi dolgozóknak hosszú távú karrierjére is van joguk.
  • Gondolkodjon és cselekedjen következetesen nemzeti, regionális és globális szinten. A politika és a fejlesztési célok közötti koherencia a Lisszaboni Szerződésben foglalt jogi kötelezettség.
  • Szerezzen részt a Code végrehajtásában. A WHO kódex egyértelmű ajánlásokat kínál az európai országok számára az egyenlő egészségügyi jogok érvényesítéséhez, mind az egészségügyi dolgozók migrációjának származási, mind a rendeltetési országában.

A cselekvésre való felhívás most aláírásra nyitva áll a projekt weboldalán. A javaslatot a jövő évi konferencián nyújtják be az európai döntéshozóknak.

HW4Minden cselekvésre ösztönzés

Ossza meg ezt a cikket:

Kapcsolódó témák:
Az EU Reporter különféle külső forrásokból származó cikkeket közöl, amelyek sokféle nézőpontot fejeznek ki. Az ezekben a cikkekben foglalt álláspontok nem feltétlenül az EU Reporter álláspontjai.
Hirdetés

Felkapott