Malmström üdvözli megállapodást migráns idénymunkások

"Nagyon üdvözlöm az" idénymunkásokról szóló irányelv "-ről szóló megállapodást, amelyet a Parlament és a Tanács kötött. Több mint hároméves tárgyalások után jó megoldás született, harmonizálva a beutazási és tartózkodási feltételeket, valamint a migráns munkavállalók jogait Az EU-n kívüli idénymunkások komolyan hozzájárulnak az európai gazdasághoz, és az új irányelvvel a tartózkodásuk teljes idejére biztonságos jogi státuszt kapnak, hogy megvédjék őket a kizsákmányolástól. részesüljenek a munkafeltételek egyenlő bánásmódjában és a megfelelő szálláshoz való

"Az irányelv a körkörös migrációval kapcsolatos első uniós rendszert javasolja: ezek a munkavállalók az EU-n kívül tartják lakóhelyüket, és néhányuk évente ugyanarra a szezonra érkezik. Az új szabályok a legális csatornák megnyitásával hozzájárulnak a visszaélések és az illegális migráció elleni küzdelemhez is.

"A megállapodás azt mutatja, hogy az Európai Parlament és a Tanács képes jó válaszokat találni a valóban nehéz kérdésekre. Őszintén remélem, hogy hamarosan meg tudnak egyezni a vállalaton belül áthelyezett személyekre vonatkozó irányelvjavaslatról, amelyet szintén több mint három éve vitatnak meg Az EU-n kívüli szakképzett munkavállalók vállalaton belüli ideiglenes átadásának megkönnyítése szintén hozzájárulna az európai gazdaság megerősítéséhez és további beruházások vonzásához a tagállamokban "- mondta Cecilia Malmström belügyi biztos.

Háttér

Az EU legális migrációra vonatkozó közös politikájának átfogó intézkedéscsomagjában összefüggésben a Bizottság 2010 júliusban javaslatot tett egy új irányelvre a szezonális foglalkoztatásról (IP / 10 / 930 és a MEMO / 10 / 323), elsősorban az alacsonyan képzett bevándorlók számára.

A Parlament és a Tanács közötti megállapodást mindkét társjogalkotónak hivatalosan el kell fogadnia az elkövetkező hetekben. Az elfogadás után a tagállamoknak két és fél év áll rendelkezésére annak végrehajtására. Az új irányelv közös beutazási és tartózkodási feltételeket, valamint jogokat biztosít a migráns idénymunkások számára. A tagállamok fenntartják a jogot, hogy meghatározzák a felvételi mennyiségeket és elutasítsák a kérelmeket, ha rendelkezésre állnak uniós munkavállalók.

Az új irányelv azoknak az idénymunkásoknak szól, akik fő lakóhelyüket harmadik országban tartják fenn, és jogszerűen és ideiglenesen tartózkodnak az EU-ban, hogy tevékenységeket végezzenek az évszakok függvényében, jellemzően a mezőgazdaságban vagy a turizmusban. Minden tagállam meghatározza a tartózkodás maximális időtartamát öt és kilenc hónap között bármely 12-hónapos időszakban.

Hirdetés

A tagállamoknak meg kell könnyíteniük azon nem uniós munkavállalók beutazását, akiket az elmúlt öt évben legalább egyszer ugyanabban a tagállamban fogadtak el szezonális foglalkoztatás céljából, és minden tartózkodásuk során teljes mértékben tiszteletben tartották a vonatkozó feltételeket. Minden tagállam eldönti az egyszerűsítő intézkedéseit (pl. Többéves engedély, gyorsított eljárás, a kérelem elbírálásának prioritása, mentesség bizonyos dokumentumok benyújtásának alól, stb.).

Az idénymunkások egyenlő bánásmódban részesülnek az uniós állampolgárokkal a foglalkoztatás tekintetében, ideértve a minimális munkaképes korot, és a munkakörülményeket, ideértve a fizetést és az elbocsátást, a munkaidőt, a szabadságot és a szabadságot, valamint a munkahelyi egészségügyi és biztonsági követelményeket. Az EU állampolgáraival egyenlő bánásmód vonatkozik a szociális biztonság ágaira is (a gyakorlatban a betegséghez, rokkantsághoz, öregséghez stb. Kapcsolódó ellátások). Az idénymunkások tartózkodásának ideiglenes jellege miatt a tagállamok nem lesznek kötelesek egyenlő bánásmódot alkalmazni a munkanélküliségre és a családi ellátásokra, és lehetőségük lesz korlátozni az adókedvezmények, valamint az oktatás és a szakképzés egyenlő elbánását.

A tagállamoknak bizonyítékokat kell kérniük arról, hogy az idénymunkások részesülnek-e olyan szálláson, amely a nemzeti jogszabályok és / vagy gyakorlat szerint megfelelő életszínvonalat biztosít. Az illetékes hatóságot tájékoztatni kell az idénymunkás lakásváltozásáról az ellenőrzések megkönnyítése érdekében. Ha a munkáltató szállást biztosít, akkor biztosítania kell az általános egészségvédelmi és biztonsági előírások betartását, és a bérleti díj nem lesz túlzott vagy automatikusan levonható a bérből. A kompromisszumos szöveg tartalmaz rendelkezést a felügyeletről és az ellenőrzésekről, különös tekintettel a munkakörülményekre és a szállásra vonatkozó rendelkezésekre.

Az idénymunkásoknak joguk van meghosszabbítani tartózkodásukat egyszer és ugyanazon munkáltatónál vagy más munkáltatónál történő alkalmazásnál, feltéve, hogy teljesítik a belépési feltételeket, és nem állnak rendelkezésre az elutasítás okai. A tagállamok megengedhetik számukra, hogy tartózkodásukat többször meghosszabbítsák, feltéve, hogy a tartózkodás maximális időtartamát betartják.

Ez lesz a legális migrációról szóló első irányelv, amely a három hónapot meg nem haladó tartózkodásra vonatkozik. A szöveget gondosan fogalmazták meg, hogy összeegyeztethető legyen a határok nélküli szabályokkal Schengeni térség.

További információért keresse fel Cecilia Malmströmét .

Ossza meg ezt a cikket: