Az egyenlőek Európája: Az Európai Bizottság viharos időkben kiáll a # Women'sRights mellett

A ma közzétett új Eurobarométer-felmérés hangsúlyozza, hogy a nemek közötti egyenlőséget még mindig nem érik el a tagállamok. A Bizottság konkrét lépéseket tesz annak érdekében, hogy véget vessen a nemek közötti bérszakadéknak egy cselekvési terven keresztül, amelyet most és megbízatása végéig az 2019 keretében kell végrehajtani.

Frans Timmermans első alelnök elmondta: "A nemek közötti egyenlőség alapvető jog, amelyet az EU-szerződések rögzítenek. A médiában és a politikában jelenleg ezekre a kérdésekre kell összpontosítanunk, hogy az elvet a gyakorlatban megvalósítsuk. A nőknek Európa-szerte joga van az egyenlőséghez , felhatalmazás és biztonság, de ezek a jogok még nem túl sok nő számára valósak meg. Ez az esemény arról szól, hogy segítsünk a viselkedésváltozásban és a politika megváltoztatásában, hogy javítsuk állampolgáraink életét. "

Az igazságügy, a fogyasztók és a nemek közötti egyenlőség biztosa, Věra Jourová biztos elmondta: "A nők továbbra is alulreprezentáltak a politikai és az üzleti világ döntéshozói pozícióiban. Az EU-ban továbbra is átlagosan 16% -kal keresnek kevesebbet, mint a férfiak. És a nők elleni erőszak továbbra is Ez igazságtalan és elfogadhatatlan a mai társadalomban. Meg kell szüntetni a nemek közötti bérszakadékot, mert a nők gazdasági függetlensége a legjobb védelem az erőszakkal szemben. "

A kollokvium politikusokat, kutatókat, újságírókat, nem kormányzati szervezeteket, aktivistákat, vállalkozásokat és nemzetközi szervezeteket tömörít, hogy megvitassák a nők jogainak legelőnyösebb előmozdítását és védelmét az EU-ban. A szexuális zaklatás, a nők elleni erőszak, a nemek közötti bérszakadék és a munka és a magánélet egyensúlya a fő téma, amelyet a kollokvium két napja alatt megvitatnak.

Az Eurobarométer felmérése mutatja az ambíció és a valóság közötti szakadékot

A nemek közötti egyenlőségről szóló legfrissebb Eurobarométer-felmérés eredményei azt mutatják, hogy még mindig van lehetőség a fejlődésre valamennyi EU-tagállamban. Néhány legérdekesebb eredmény:

Hirdetés

• A nemek közötti egyenlőség fontos a legtöbb európai számára: az 9 az 10 európai polgárai úgy vélik, hogy a nemek közötti egyenlőség előmozdítása fontos a társadalom, a gazdaság számára és számukra személyesen.
• Több nőre van szükség a politikában: Az európaiak fele úgy gondolja, hogy több nőnek kell szerepelniük a politikai döntéshozatali pozíciókban, az 7 pedig az 10-ban támogatja a férfiak és a nők közötti egyenlőséget a politikában.
• A házimunka és a gyermekgondozás egyenlő megosztása még nem valósul meg: Több mint 8 az 10 Europeansthinknél az embernek egyenlő arányban kell tennie a háztartási feladatokat, vagy szülői szabadságot kell vállalnia a gyermekeinek. A többség azonban úgy gondolja, hogy a nők még több időt töltenek a háztartási feladatokra és a gondoskodó tevékenységekre, mint a férfiak (73%).
• Egyenlő bérezés: az európaiak 90% -a szerint nem elfogadható, hogy a nőket kevesebbet fizessenek, mint a férfiak, és az 64% a fizetés átláthatóságát támogatja, mint a változás megerősítésének módját.

Cselekvési terv: a nemek közötti bérszakadék megszüntetése

A nők Európában még mindig átlagosan 16.3% -kal kevesebbet fizetnek, mint a férfiak. Az utóbbi években a nemek közötti bérszakadék nem csökkent, és nagyrészt annak köszönhető, hogy a nők kevésbé foglalkoztatottak, kevésbé fizetett ágazatokban kevesebb promóciót, több karrierlehetőséget és több fizetés nélküli munkát vállalnak.

E probléma megoldása érdekében az Európai Bizottság ma cselekvési tervet nyújt be a nemek közötti bérszakadék kezelésére az 2018-2019 esetében. A cselekvési terv végrehajtása minden érdekelt fél számára többek között:

- Az egyenlő díjazás elvének tiszteletben tartásának javítása a nemek közötti egyenlőségről szóló irányelv módosításának lehetőségének felmérésével.

- Az ápolási büntetés kezelése az Európai Parlament és a tagállamok sürgős elfogadásával a munka és a magánélet egyensúlyát április 2017 javaslata.

- törje meg az üvegplafont projektek finanszírozásával a nemek közötti egyensúly javítása érdekében a vállalatokban a vezetés minden szintjén; a kormányok és a szociális partnerek ösztönzése konkrét intézkedések elfogadására a nemek egyensúlyának javítása érdekében a döntéshozatalban.

Több információ

2017 Éves kapcsolattartás az alapvető jogokról

Speciális Eurobarometer a nemek közötti egyenlőségről az EU-ban

Cselekvési terv a nemek közötti bérszakadék kezelésére

Az 2017 fizetés átláthatósági ajánlásának értékelési jelentése

Mit tesz az EU a nők számára?

Nemek közötti bérszakadék tájékoztatók